HR

4 совета для HR’ов и рекрутеров от супергероев

Фанаты по всему миру с нетерпением ждали фильма «Лига Справедливости», который недавно вышел в прокат. Совсем неважно, что все герои заняты тем, что спасают США, а иногда и весь мир. И не имеет значения, что многие из них даже не полностью люди, потому что, возможно, именно поэтому они отлично подходят для спасения планеты от всех видов угроз, таких как захват Земли инопланетной расой.

У них все же есть чему поучиться специалистам по персоналу.

Профессиональное развитие HR-менеджера

Осознанное движение или ситуативное течение?

Работали как-то три человека, которые что-то строили. Занимались-то все одним и тем же, но когда их спросили, что они делают, ответы были разными. Один сказал: «Я дроблю камни», другой — «Я зарабатываю себе на жизнь», третий ответил: «Я строю храм».

Для меня эта притча является иллюстрацией профессионального развития в том числе. А так как моя первая профессия, в которой я работаю уже более 15 лет, — менеджер по управлению персоналом, или HR, эту заметку хотелось бы посвятить именно развитию в нашей общей сфере — управления человеческим капиталом.

Собеседование эйчара с эйчаром: 5 эпик фейлов

Эйчары часто удивляются, почему линейный руководитель не может выбрать сотрудника из пула прекрасных, казалось бы, подходящих компании кандидатов. Но не всегда признается, что и сам попадает в заложники такой же ситуации, когда подбирает сотрудника к себе в команду. При этом кандидаты жалуются на неадекватную оценку со стороны представителей HR. Что же мешает профессионалам в сфере управления человеческими ресурсами эффективно и правильно проводить собеседования с коллегами?

Как эйчару пройти собеседование с СЕО: 7 ключей к успеху

У прохождения интервью с собственником или первым лицом бизнеса, когда в роли кандидата оказывается HR-профессионал, есть свои особенности. Их знание повышает шансы соискателя на успех, поскольку помогает найти общий язык с топом еще на этапе собеседования либо понять, что общего слишком мало для совместной работы.

7 революционных перемен, которые может осуществить каждый HR

Некоторые кажутся странными, но попробовать стоит. Можно начинать.

2017 год для кого-то может и будет проще. Но точно не для рекрутеров и hr-ов. Мы уже начали собирать тренды, которые будут актуальны в 2017 году, а сегодня делимся правилами игры, которые постепенно меняются.

5 причин, по которым сотрудники ненавидят HR

Анализ высказываний работников

Люди ненавидят HR по целому ряду причин. Некоторые причины вполне логичны, но некоторые демонстрируют отсутствие знаний о роли HR в организации.

В любом случае, если доверие сотрудников уже было утрачено, изменить их мнение практически невозможно. Плохое мнение об HR омрачает жизнь даже при переходе в новую компанию с внимательными и компетентными специалистами, которые готовы заботиться о благе персонала.

Зачем HR-менеджеру знания финансов: 6 аргументов

Финансы (не только деньги) занимают достаточно весомое место в жизни каждой компании, каждого подразделения, проекта и человека. Если мы хотим управлять объектом или процессом, то желательно научиться его не просто измерять, а оценивать в деньгах (в том числе с позиции прошлых и будущих событий) — управлять на основе стоимости.

Зачем? Ответ может рассматриваться с двух позиций:

Должности HR-менеджер и рекрутер в IT

ассмотрим позиции HR-менеджера и рекрутера. Иногда обязанности этих направлений берет на себя один специалист, хотя в больших компаниях, как правило, предусмотрены две разные должности.

Рекрутер — это специалист, который ищет людей на открытые вакансии, приводя в компанию новых сотрудников. HR-менеджер работает с коллективом компании, развивает корпоративную культуру, помогает адаптироваться новым коллегам.

FAQ you, HR! или откровения бизнес-тренера

Работа бизнес-тренера — синекура, сказка, воплощённая мечта, лучшее в мире занятие. Это как быть рок-звездой, только без гитары, дурацкого сценического костюма и наркотиков (последнее, впрочем, по желанию).

Ты стоишь в луче проектора, и несколько десятков людей часами внимают каждому твоему слову, беспрекословно делают всё, что скажешь, а в конце ещё и награждают тебя аплодисментами.

Ты ездишь по стране, общаешься с интересными людьми, купаешься в положительных эмоциях, а тебе за это ещё и платят, причём очень неплохо. Рай! Это был бы рай, если бы не одно маленькое «но».

Страницы
Подписка на RSS - HR