HR

Подбор глазами разработчиков: 13 ошибок рекрутеров

Как искать IT-специалистов в регионах: кейс Sport Point & Lestate

Как работать с сотрудниками, которые находятся в сильном стрессе

Рынок разработчиков в СНГ: где искать хороших специалистов

Как российской компании удержать IT-специалиста

Снижаем уровень тревожности: три простые техники, которые работают

Импортозамещение в HR: как перейти на новый программный продукт?

5 причин, по которым сотрудники ненавидят HR

Где тонко, там и рвется: алгоритм управления рисками в HR

Массовое переобучение персонала неизбежно

Подробный гайд о KPI для HR и рекрутеров

Что делает HR-менеджер

HR - кому это вообще нужно?

HR cервис для внутреннего клиента

Тест-драйв для соискателя: как проверить совместимость с работой

HR — это не про людей, именно поэтому ваш HR не работает

HR — объект целенаправленных хакерских атак

HR — не точная наука !?

HR — на свалку истории или есть ли место отделу кадров в будущем?

HR — дело тонкое

HR — всегда производное от тех целей бизнеса, которые ставит собственник: интервью с Юлией Карапай

HR – архитектор работы

Мифы о работе HR

Google Chrome плагин для работы с LinkedIn.

Страницы

Популярное

10 вещей, которые нужно сделать сегодня, чтобы повысить свою продуктивность

По мнению поколения Y, офисы потеряли свою актуальность

ЕДИНСТВЕННОЕ руководство по изменению карьеры, которое вам необходимо (с участием САМЫХ БОЛЬШИХ карьерных гуру в мире)