Уведомления необходимо подавать каждый квартал не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, согласно ст. 13.2 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", в бумажном формате лично или через почту, также возможно подать уведомления на портале Госуслуг.
Если работодатель не подаст уведомления в срок, то в таком случае, установлена административная ответственность в отношении каждого выявленного случая нарушения формы или срока подачи документа в виде штрафа:
- на должностных лиц – от 35 тысяч до 70 тысяч рублей;
- на юридических лиц – от 400 тысяч до 1 миллиона рублей – в отношении каждого выявленного случая нарушения формы или срока подачи документа.
Поделиться