Оценка персонала

Оценка персонала	Тематические подразделы
Образцы документов Методики	Компетенции Аттестация персонала Круговая оценка (3600) Центры оценки

Оценочная форма для оценки работы исполнителей методом оценочных шкал

Опросный лист для оценки труда сотрудника по целям деятельности

Опросный лист для оценки труда сотрудника по содержанию работы

Опросный лист для оценки труда сотрудника по организационным факторам

Опросный лист для оценки сотрудника по уровню ответственности

Опросный лист для оперативной оценки труда рядового сотрудника по уровню ответственности

Лист собеседования по компетенциям

Лист оценки метапрограмм

Лист оценки компетентности специалиста по продажам

Таблица выбора инструментов оценки

Сводная таблица балльно-факторного метода

Профиль должности директора по персоналу

Профиль должности бухгалтера по расчету заработной плате

Положение об оценке персонала. При использовании оценки сотрудников преимущественно в формате тестирования, собеседования, анализа результата работы

Положение об оценке персонала. При использовании оценки сотрудников преимущественно в формате собеседования по компетенциям

Отчет о выполнении должностных обязанностей

Метапрограммный портрет

Карта фотографии рабочего дня (2)

Заявка на проведение оценки работника

Бланк результата оценки должности по балльно-факторному методу

Балльно-факторная матрица. Вариант первый

Балльно-факторная матрица. Вариант второй

Сводный бланк экспресс-оценки специалиста по продажам

Бланк результатов опроса экспертов при экспертной оценке

Страницы

Популярное

Роструд: удалёнка - не повод игнорировать региональные праздники

Стресс-менеджмент — не отдых, а навык

Как провести собеседование за 15 минут: Методика FAST от Amazon