Бланк результата оценки должности по балльно-факторному методу

Результат оценки должности 
балльно-факторным методом
ООО «Бета»

Должность: директор по персоналу

Дата оценки: 15.03.2016

Факторы Уровень Баллы
Степень полномочий 4 17
Масштаб действий 3 29
Степень влияния на результат 3 29
Профессиональные знания 5 31
Управленческие навыки 4 17
Навыки взаимодействия 5 21
Среда принятия решений 4 9
Сложность принятия решений 4 17
Итого 170
Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1