Опубликовано пользователем Valeratal
Опросный лист
(заполняется сотрудником)
Подразделение: | Отдел маркетинга | |
Должность оцениваемого сотрудника: |
Руководитель отдела маркетинга | |
Ф.И.О. оцениваемого сотрудника: |
Захарова Анна Николаевна | |
Дата оценки: | 15.10.2012 | |
Опишите Ваши ключевые обязанности: | ||
1. Формирование маркетинговой стратегии компании | ||
2. Анализ положения сети на рынке, исследование рынка, сбор‚ систематизация и | ||
анализ информации о конкурентной активности, анализ ассортимента, | ||
эффективности проводимых рекламных акций, разработка предложений по | ||
изменению ассортиментной политики | ||
3. Разработка рекламных и маркетинговых акций | ||
... | ||
Какими, по Вашему мнению, знаниями и качествами должен обладать сотрудник на Вашей должности, чтобы реализовать цели организации и Вашей должности: |
||
Опытом разработки и утверждения регламентов проведения маркетинговых акций, | ||
подготовки маркетинг-планов и планов продвижения торговых сетей, опытом их | ||
непосредственной реализации, контроля и анализа | ||
Высокой степенью самостоятельности в принятии решений по оперативным вопросам | ||
Фундаментальные знания в области маркетинга, розничных продаж, рекламы и т. д. | ||
Амбициозностью, ориентированностью на результат и развитие | ||
... | ||
Опишите подробно Ваши ежедневно повторяющиеся действия: | ||
Контроль выполнения сотрудниками отдела своих задач. Планирование | ||
деятельности отдела. Обучение новых сотрудников. Решение текущих задач: ... | ||
Опишите подробно Ваши еженедельные повторяющиеся действия: | ||
Проведение планерки каждый понедельник: подведение итогов работы отдела за | ||
прошедшую неделю и планирование деятельности отдела на текущую ... | ||
Опишите подробно Ваши ежемесячно повторяющиеся действия: | ||
Подготовка ежемесячного отчета о деятельности отдела ... | ||
Разработка плана работы отдела и сотрудников на следующий месяц ... | ||
Довольны ли Вы результатом своей работы? Да | ||
По Вашему мнению, Вы выполнили свой план работ? Да | ||
Были ли особые достижения за оцениваемый период? Перевыполнение плана за первое | ||
полугодие 2012 года на 10%. Заключение договора с организацией «Бета» | ||
Есть ли разница между ожидаемым выполнением работы и тем, как она выполняется Вами фактически (включая скорость работы, аккуратность, наличие неточностей, ошибок и т. д.)? В чем по Вашему причины этого? и т. д. |
||
Нет | ||
Подпись сотрудника: | ||
Руководитель отдела маркетинга | А.Н.Захарова | |
15.10.2012 | ||
Заключение:
Труд сотрудника соответствует требуемому направлению деятельности по его |
должности. |
Четко понимает и знает свои обязанности, выполняет их в полной мере. |
Подпись специалиста, ответственного за оценку: | ||
Менеджер по персоналу | И.А. Игнатьева | |
15.10.2012 |
Рубрика:
Ключевые слова:
Поделиться