Опросный лист для оперативной оценки труда рядового сотрудника по уровню ответственности

Опубликовано пользователем

ОПРОСНЫЙ ЛИСТ
(для оценки уровня ответственности рядового сотрудника)

Инструкция

Уважаемый руководитель, ответьте на вопросы, используя шкалу:

  • 20% – однозначный ответ «Да»;
  • 15% – скорее «Да», чем «Нет»;
  • 10% – скорее «Нет», чем «Да»;
  • 0% – однозначный ответ «Нет».

 

Подразделение:

 Бухгалтерия
Должность, Ф.И.О. 
оцениваемого сотрудника:		 Главный бухгалтер – Лисицина Валентина 
Николаевна
Должность, Ф.И.О. эксперта, 
ответственного за оценку:		 Бухгалтер – Сидорова Анна Васильевна
Дата оценки: 15.10.2012
№
п/п		 Вопрос Ответ, %
1 Сходится ли отношение сотрудника к работе с основной 
политикой (идеей) организации		 15
2 Проявил ли сотрудник смекалку для улучшения собственной 
работы		 20
3 Проявил ли сотрудник стремление к повышению уровня 
необходимых знаний		 20
4 Доложил (сообщил) ли сотрудник руководителю о процессе 
достижения цели		 15
5 Ответственно ли сотрудник выполнил свою роль и достиг ли 
цели		 20
  Итого: 90
           

 

Оценка:

  • 100–85% – сотрудник к работе относится ответственно;
  • 85–65% – сотрудник к работе относится посредственно;
  • менее 65% – сотрудник к работе относится неответственно.

 

Заключение: Сотрудник к работе относится ответственно.
 
Подпись непосредственного руководителя:  
Главный бухгалтер   И.А. Игнатьева
15.10.2012    
Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1