Опубликовано пользователем Valeratal
ОПРОСНЫЙ ЛИСТ
(для оценки уровня ответственности рядового сотрудника)
Инструкция
Уважаемый руководитель, ответьте на вопросы, используя шкалу:
- 20% – однозначный ответ «Да»;
- 15% – скорее «Да», чем «Нет»;
- 10% – скорее «Нет», чем «Да»;
- 0% – однозначный ответ «Нет».
|
Подразделение: |
Бухгалтерия | ||||
| Должность, Ф.И.О. оцениваемого сотрудника: |
Главный бухгалтер – Лисицина Валентина Николаевна |
||||
| Должность, Ф.И.О. эксперта, ответственного за оценку: |
Бухгалтер – Сидорова Анна Васильевна | ||||
| Дата оценки: | 15.10.2012 | ||||
| № п/п |
Вопрос | Ответ, % | |||
| 1 | Сходится ли отношение сотрудника к работе с основной политикой (идеей) организации |
15 | |||
| 2 | Проявил ли сотрудник смекалку для улучшения собственной работы |
20 | |||
| 3 | Проявил ли сотрудник стремление к повышению уровня необходимых знаний |
20 | |||
| 4 | Доложил (сообщил) ли сотрудник руководителю о процессе достижения цели |
15 | |||
| 5 | Ответственно ли сотрудник выполнил свою роль и достиг ли цели |
20 | |||
| Итого: | 90 | ||||
Оценка:
- 100–85% – сотрудник к работе относится ответственно;
- 85–65% – сотрудник к работе относится посредственно;
- менее 65% – сотрудник к работе относится неответственно.
| Заключение: Сотрудник к работе относится ответственно. |
| Подпись непосредственного руководителя: | ||
| Главный бухгалтер | И.А. Игнатьева | |
| 15.10.2012 | ||
Рубрика:
Ключевые слова:
Поделиться
