Well-Being

Как построить эффективную программу здоровья и благополучия работников (well-being)

Как выстроить корпоративную программу здоровья и благополучия уровня 3.0 Чем отличаются комплексные программы от отдельных мероприятий и как получить максимальный ROI от well-being в организации

События последних месяцев вынудили многие компании пересмотреть свое отношение к программам здоровья сотрудников. Множество проведенных исследований показывает, что здоровый работник не только меньше подвержен риску заражения вирусными заболеваниями, но даже при инфицировании переносит заболевание намного легче и быстрее, что позволяет быстрее вернуть сотрудника в рабочий режим, а также снизить риск распространения инфекции внутри коллектива.

Основные провайдеры услуг в сфере Корпоративных программ здоровья и благополучия (well-being). Инфографика

Программы well-being все чаще упоминаются в HR-группах и сообществах. Кто-то реализует программы сам, кто-то обращается за помощью к провайдерам.

Мы попытались упростить Вам задачу по построению программы WB (здоровья и благополучия работников) и сделали инфографику с основными провайдерами услуг в этой области на российском рынке.

Разделение по направлениям было сделано исходя из нашего представления программ WB и субъективного взгляда на приоритетные направления деятельности провайдеров

Обзор well-being сервисов

Перечень провайдеров корпоративных программ благополучия

Рынок корпоративных программ благополучия растет и темпы его не снижаются. По миру объем рынка программ на 2019 год составлял $57 млрд., в 2020 году он планировался в $61 млрд. и к 2027 году удвоиться ($97 млрд.), рост составляет около 7% в год.

80% работодателей предлагают корпоративные программы благополучия.  Прогнозируется, что фокус благополучия со здоровья и фитнеса переместится в вовлеченность и продуктивность и станет частью результативности.

8 способов улучшить здоровье на рабочем месте

Вы должны помочь своим работникам воплотить в жизнь их основную задачу – быть здоровыми.

Оздоровительные программы дают вам лучшую производительность, меньше пропусков и снижение выплат на лечение работников. А вы достаточно заботитесь о здоровье своего персонала? Даже если у вас недостаточно средств для запуска оздоровительной программы, есть несколько несложных вещей, который вы можете сделать, тем самым показав, что вы беспокоитесь об их здоровье.

Как посчитать ROI программ well-being

Один из краеугольных камней в области внедрения программ здоровья и благополучия (well-being) является расчет их эффективности.

К сожалению, мало кто из нас использует аналитику для подтверждения и расчета программ

Нас часто спрашивают, какие использовать показатели для расчета эффективности well-being программ. Но для того, чтобы эти показатели разработать, нужно понять зачем нужна программа well-being компании и исходя из целей, формировать показатели.

Вид документа: 

Голикова: Российская экономика за год потеряла 223 млрд рублей из-за больничных

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что экономика страны потеряла 223 миллиарда рублей в прошлом году из-за случаев болезни россиян, которые можно было бы предотвратить.

Выступая на III Форуме социальных инноваций регионов в Москве в среду, Голикова подчеркнула, что эта сумма эквивалентна нескольким бюджетам регионов России.

Она пояснила, что, таким образом, экономический рост напрямую связан с заботой о здоровье работающих граждан.

«Сейчас мы снова приходим к пониманию того, что для развития экономики в первую очередь необходимо создание максимально комфортных условий труда, забота о работниках, их здоровье», — сказала Голикова.

Подписка на RSS - Well-Being