HR-аналитика

Магия HR-аналитики: практика по сводным таблицам в Excel для рекрутеров

Новые методы в сфере управления персоналом. Подход, основанный на анализе данных

Превращаем HR-метрики в HR-аналитику

Зачем и кому нужна HR – аналитика?

People Analytics: проводим опросы сотрудников. Советы Google

Что такое HR-аналитика и чем она будет полезна?

Будущее рекрутинга. Инструменты, позволяющие предсказать степень личного и культурного соответствия кандидата

Предсказательная аналитика: Роль больших данных в будущем HR

Часть 2: Доктор Джон Салливан об HR-отчетности и стратегии

10 главных правил HR-аналитики

10 золотых правил HR-аналитики

Повышение эффективности работы удаленных сотрудников... путем добавления персонализированных показателей производительности

Как HR-аналитика помогает решать ежедневные задачи HR?

8 аналитических методов в HR, о которых должен знать каждый руководитель

Как HR-аналитика сокращает расходы компании

Предиктивная аналитика в HR: сферы применения

Как Google стала самой ценной компанией №3, используя аналитику для переосмысления работы с персоналом

Действенная предиктивная аналитика и внедрение - следующая большая вещь в управлении талантами

HR-метрики доказывают ценность HR

HR-Метрики в перспективе

Важность стратегического планирования в эпоху неопределённости

Sabermetrics - будущее корпоративных показателей талантов ... уже здесь

15 лучших принципов проектирования для метрик и аналитики талантов

10 причин для перехода к модели управления персоналом, основанной на данных и оказывающей большое влияние на бизнес

Страницы

Популярное

Роструд ответил про назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности

Крупная российская компания внедрит четырехдневную рабочую неделю. Но есть нюанс

Роструд разъяснил, когда работодатель может не предупреждать сотрудника о сокращении его должности