HR-аналитика

Как построить систему HR-аналитики в компании с сетью филиалов

Руководители и топ-менеджеры приходят работать в недвижимость

Статьи 3 совета для тех, кто берется за HR-аналитику

7 лучших пыток аналитикой

Как использовать данные для повышения качества рекрутинга

Зачем вашей компании HR-аналитик

11 причин, по которым рекрутерам необходимо следить за качеством найма

13 причин, по которым оценка качества найма оказывает положительное влияние на бизнес

6 шагов для анализа данных, получаемых после найма и призванных улучшить рекрутинговый процесс

Будущее рекрутинга. Инструменты, позволяющие предсказать степень личного и культурного соответствия кандидата

8 аналитических методов в HR, о которых должен знать каждый руководитель

Восемь мифов о HR-аналитике

В Google вывели формулу, позволяющую определить, кто получит повышение

Кейс компании "Wegmans": Как узнать, насколько сотрудники ценят свои привилегии и бонусы

10 важнейших причин перейти к модели управления персоналом, основанной на анализе данных

Новые методы в сфере управления персоналом. Подход, основанный на анализе данных

Предсказательная аналитика: Роль больших данных в будущем HR

HR-технологии в России: куда мы идем?

Аналитика в HR: возможности новых технологий

15 HR-трендов 2014 года

Страницы