Мотивация, Стимулирование и Оплата труда

Опубликовано пользователем

Как вернуть деньги за неиспользованное медицинское обслуживание по ДМС?

Более 10 миллионов человек пользуются полисом ДМС и получают медицинское обслуживание, которое оплачивает работодатель. Согласно исследованиям одного из ведущих российского сервиса по подпору персонала, 70% кандидатов отмечают, что наличие ДМС является преимуществом при выборе работодателя.

Исследования лояльности, вовлеченности и удовлетворенности сотрудников в компании: в чем отличия?

Опубликовано пользователем
Это разные понятия и измерять их нужно по-разному в компании. Но чем они отличаются друг от друга, какие процессы затрагивают и как их измерять?

Обратилась ко мне компания с запросом измерить уровень лояльности сотрудников и дать рекомендации по улучшению этого показателя.

Начали выяснять, что конкретно они понимают под лояльностью. Оказалось, что хотят узнать, что конкретно нравится и не нравится сотрудникам в компании. Какие факторы положительные и могут быть транслированы на внешний рынок труда как преимущество, а какие нужно менять. Постепенно запрос трансформировался в комплексное исследование внутреннего бренда работодателя, его и провели.

Опубликовано пользователем

Роструд объяснил систему оплаты дополнительных выходных дней

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) сообщает, что работодатель может предложить сотруднику дополнительный выходной день перед праздниками, однако вопрос его оплаты он решает самостоятельно.

Сколько часов нужно главам Apple, Microsoft и Disney, чтобы получить годовой доход своих подчиненных

Опубликовано пользователем

Доходы топ-менеджеров в сотни раз превосходят зарплаты рядовых сотрудников. Чтобы оценить разрыв между зарплатами руководителей и подчиненных, достаточно посмотреть на срок, за который главы крупных американских корпораций зарабатывают те же деньги, что обычные работники получают за целый год

Чек-лист для программы удержания сотрудников

Опубликовано пользователем

Текучесть персонала является одной из основных проблем бизнеса, но лишь немногие компании готовы предпринять дополнительные меры, необходимые для разработки программы удержания сотрудников.

Нашла статью по программам удержания персонала доктора Джона Салливана. Я адаптировала ее к нашим реалиям в управлении персоналом, дополнила своими мыслями.

Текучесть персонала является одной из основных проблем бизнеса, но лишь немногие компании готовы предпринять дополнительные меры, необходимые для разработки программы удержания сотрудников.

Научная мотивация труда и особенности российской культуры

Опубликовано пользователем
В России у людей особенный менталитет. Нам свойственна низкопроизводительная культура. У нас «не принято» хорошо работать, «не принято» неукоснительно выполнять распоряжения руководителей. ...

В России у людей особенный менталитет. Нам свойственна низкопроизводительная культура. У нас «не принято» хорошо работать, «не принято» неукоснительно выполнять распоряжения руководителей. Как следствие, на уровень высшего руководства предприятий постоянно выходят всевозможные организационные проблемы: нарушения сроков, нарушение инструкций, несогласованность между подразделениями, простои, затоваривание, брак, недостачи, высокие издержки производства и т.д.

Компании чаще поздравляют с гендерными праздниками женщин, чем мужчин

Опубликовано пользователем
Лишь 34% компаний планируют поздравлять мужчин с 23 февраля, при этом 98% выделили бюджет на подарки женщинам к 8 марта.

К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина».

Опубликовано пользователем

Роспотребнадзор подготовил ряд мер, необходимых для недопущения распространения коронавируса в РФ

В связи со вспышкой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, в Китае, Роспотребнадзор подготовил ряд мер, необходимых для недопущения распространения данного вируса в РФ:

Опубликовано пользователем

О повышении общероссийского уровня МРОТ в 2020 году

Согласно внесенным изменениям, с 1 января 2020 года произошло увеличение общероссийского уровня МРОТ с 11280 руб. до 12130 руб. в месяц. Уровень МРОТ в городах федерального значения и близлежащих областях с 1 января 2020 года установлен в следующем размере:

Страницы
Подписка на RSS - Мотивация, Стимулирование и Оплата труда