Более пяти лет назад я объявил своей небольшой команде из семи человек о новом эксперименте: 5-часовой рабочий день.
Они начинали работу в 8:00 и заканчивали в 13:00 — без каких-либо условий и оговорок.
Первоначальный шок быстро прошел, и мы все быстро привыкли к новому графику. Наш бизнес остался таким же успешным, как и раньше, но сотрудники работали меньше двух третей от прежнего времени.
Для меня это казалось логичным. Я всегда считал, что несколько часов продуктивной работы ценнее, чем целый день безрезультатной деятельности.
Моя компания, Tower Paddle Boards, занимается оборудованием для активного отдыха. Поэтому я решил дать сотрудникам больше свободного времени, чтобы они могли заниматься тем, что им нравится. Я внедрил систему, которая стимулировала высокую производительность.
Или, по крайней мере, я так думал. Через год после внедрения системы всё шло гладко, но люди за пределами компании не принимали нашу модель: новости о 5-часовом рабочем дне вызывали замешательство, скептицизм и даже откровенное неодобрение.
Мне постоянно говорили, что такая модель не может работать в долгосрочной перспективе и что большинство компаний потерпят неудачу в таких условиях. Прошло пять лет, и кто оказался прав?
(Текст о "Discover Level Up" удален, так как не является частью основного повествования)
Скажу сразу: нам пришлось отказаться от 5-часового рабочего дня примерно через два года после его внедрения. Наша компания столкнулась с трудностями, началась неожиданная текучесть кадров, и я пересмотрел эту идею.
Я думал, что это повысит удержание персонала, но через полтора года уволились три сотрудника. Хотя поначалу я видел положительные сдвиги в производительности, доходы начали снижаться впервые за всю историю компании.
Я всё же сохранил 5-часовой рабочий день, но только на период с июня по сентябрь. Эта обновленная модель работала неплохо: компания Tower всё ещё испытывала трудности с доходами, но сотрудники были довольны компромиссом, работая по сокращенному графику только летом. Сокращенное летнее время дало мне возможность работать над диверсификацией бизнеса в условиях нестабильной электронной коммерции.
Затем произошла ошибка в бухгалтерии, которая привела к серьезным последствиям. Как только мы увидели свет в конце туннеля, началась пандемия COVID.
Наши предыдущие падения доходов привели к тому, что мы оказались на грани банкротства, поскольку продажи резко упали. Мы недавно инвестировали в помещение для мероприятий, которое теперь приносило только убытки.
Пандемия не только поставила под угрозу 25-часовую рабочую неделю, но и едва не уничтожила мой бизнес.
(Текст о "The Future of 5 Hours at Tower" удален, так как не является частью основного повествования)
В первой половине 2020 года компания Tower оказалась в очень тяжелом положении, поэтому этим летом мы полностью отменили 5-часовой рабочий день.
К счастью, ситуация улучшилась летом. Поскольку люди искали способы проводить время на свежем воздухе и заниматься активностями, соблюдая социальную дистанцию, наш выход на рынок электровелосипедов начал приносить плоды, и популярность резко возросла.
Когда наши финансовые показатели стабилизировались, я придумал финальную версию 5-часового рабочего дня: привязать его к результатам. Каждый год, когда команда увеличивает доход по сравнению с предыдущим, в августе, сентябре, октябре и ноябре мы работаем по 5 часов.
Так высокий уровень производительности всегда стимулируется, а команда получает вознаграждение за достигнутый прогресс.
В целом, 5-часовой рабочий день спас компанию Tower. Возможно, это звучит странно, учитывая, что нам пришлось отказаться от идеи работать по такому графику круглый год, но дополнительное время, которое давал сокращенный график, позволило мне расширить компанию в направлениях, где я, возможно, не смог бы этого сделать иначе.
Основная причина, по которой моя компания сегодня прибыльна, — это продажи электровелосипедов. Если бы я тратил более 40 часов в неделю только на производство паддлбордов, кто знает, остались бы мы на плаву?
(Текст о "The 5-Hour Model for Other Businesses" удален, так как не является частью основного повествования)
- Businessinsider.com
Поделиться
