Мотивация, Стимулирование и Оплата труда

6 простых способов повысить удовлетворенность сотрудников

Все знают, что счастливые люди работают гораздо лучше, чем несчастные. Знаете ли вы, как сделать их счастливыми?

Согласно последним отчетам о самых счастливых странах мира (да-да, и такие существуют!) первое место занимает Дания. Канадой находится на 6 месте, Австралия - на 10, а Новая Зеландия - на 13. Все они обходят Соединенные Штаты Америки (номер 17 в общем списке). 

5 дешевых способов мотивации сотрудников

Иногда правильный вид признания работает лучше, чем высокая зарплата

Как вам удается заинтересовать людей работой, не увеличивая им зарплату? Оказывается, это довольно просто, если вы понимаете, почему деньги работают как мотиватор.

На самом деле никто не трудиться только для того, чтобы получить деньги. Никто. Зачем кому-то нужна коллекция одинаковых изображений мертвых президентов?

Кроме того, как только вы удовлетворяете свой минимум в «еде, одежде и крыше над головой», вы не будете работать для того, чтобы купить больше вещей. И никто не будет.

10 необычных корпоративных бонусов, о которых невозможно молчать

56% лидеров в области привлечения талантов утверждают, что в нынешнем году основным приоритетом для их компаний является построение бренда работодателя. Многие из них обращаются к привычным способам (снимают видеоролики и создают страницы в социальных сетях), однако некоторые придумывают нечто особенное.

Они изобретают нестандартные решения, дающие сотрудникам повод для разговоров, и те с радостью рассказывают о них в социальных сетях.

Мотивация персонала. Разговор "по понятиям"

Анна Гулимова - консультант в сфере HR-консалтинга рассказывает о мотивации и какая она бывает (и не бывает)

С недавних пор периодически провожу небольшие семинары-беседы о разных явлениях, связанных с персоналом в компаниях, и вот на днях говорили о мотивации.

Мотивация - тема и для HR-ов, и для руководителей любимая: масса теорий, классификаций, умных слов и возможностей экспериментировать. И при этом целый ряд базовых моментов смешан в кучу.

Мотивация персонала в японских компаниях. Мнение американки

Мотивация персонала в японских компаниях

Весь мир восхищается преданностью японцев своей компании, их исполнительности и ответственности, граничащей с самопожертвованием. Так, получив трансфер в японский филиал компании, многие менеджеры с предвкушением ждут, как такой «шелковый» персонал попадет под бразды их правления. Однако мотивация персонала в японской компании происходит несколько иначе. Западные менеджеры начинают недоумевать, почему вместо сплоченного и дружного коллектива вдруг образуется круг недовольных и непонимающих сотрудников.

Почему я никогда не веду переговоры о повышении заработной платы

В компании Fog Creek Software все сотрудники одного уровня имеют равную зарплату, а прибавки начисляются всем одновременно

Представьте, что однажды утром вы пришли на работу и обнаружили, что на общей кухне висит пофамильный список всех сотрудников с указанием размера заработной платы. Воображение сразу рисует нерадостную картину: кто-то из них наверняка подумывает об увольнении, а кто-то уже поджидает вас у двери кабинета в надежде выпросить прибавку.

7 приемов для мотивации сотрудников

Сотрудники покидают вашу компанию, не выдержав напряженной работы над одним из проектов? А может быть, их просто не устраивают условия работы? Предоставляем вашему вниманию советы экспертов.

Каждый руководитель знает, что мотивация сотрудников - это ключ к производительности их труда и работы компании в целом, а также создании отличной корпоративной культуры. Как мотивировать сотрудников? В поисках вдохновения о мотивации персонала мы обратились к советам лучших статей, опубликованных в журнале Inc. и на портале Inc.com.

Нюансы постановки KPI: почему система не работает на предприятиях России

Эксперты утверждают, что инструмент KPI жизненно необходим для любого предприятия, но подавляющее большинство российских промышленных предприятий существует без него.

Что мешает отечественным компаниям внедрять передовые управленческие практики?

Роль HR-департамента в процессе вознаграждения руководящих работников

HR-Portal

За последние пять лет в порядке вознаграждения руководящего состава произошли серьезные изменения. Никогда раньше столько внимания не уделялось мельчайшим деталям программ вознаграждения. Значительно изменилось и распределение ролей ключевых участников процесса вознаграждения руководящего звена.

Как удержать сотрудника: 20 вопросов для беседы

На самом деле не существует стандартного списка вопросов, которые должны быть заданы во время беседы со своим работником.

В идеале, конечно, вы хотите ограничить количество вопросов, чтобы вы смогли все выяснить за один час.

Итак, я предлагаю вам различные типы вопросов, которые вы можете задать своему сотруднику.

Водные вопросы

Страницы
Подписка на RSS - Мотивация, Стимулирование и Оплата труда