Мотивация, Стимулирование и Оплата труда

Как разработать мотивацию для отдела продаж: алгоритм

Опубликовано пользователем
8 шагов к хорошим продажам

Мотивация продавцов по принципу «оклад + проценты» не вдохновляет тех, кто работает в системе годами. Стоит попробовать разнообразить монотонный труд сотрудников, предлагая им решить краткосрочные новые задачи с дополнительным вознаграждением и разрабатывая систему мотивации.

1. Сформулируйте свою основную цель. Чего именно вы хотите добиться: прекратить текучку, снизить конфликтность в команде, воодушевить сотрудников, удержать в коллективе, защитить от хэдхантинга конкурентов.

Вакансии HR или вроде того …

Опубликовано пользователем
Что это такое – человеческие ресурсы? С чем мириться при поиске работы в сфере HR?

Как часто мы задумываемся об управлении человеческими ресурсами в организации? И вообще, что это такое – человеческие ресурсы? HR-гордая аббревиатура человеческих ресурсов (англ.яз., human resources — человеческие ресурсы) – совокупность сотрудников компании.

HR менеджмент – это управление человеческими ресурсами. Итак, как выглядит структура управления человеческими ресурсами? HR- структура представлена в рисунке 1.

Можно ли демотивировать персонал, создав систему стимулирования с завышенными требованиями?

Опубликовано пользователем

Создание системы стимулирования с завышенными требованиями может демотивировать персонал. Если руководство пытается навязать сотрудникам обязательства, за которые они не готовы нести ответственность, желаемый результат все равно не будет достигнут. Например, президент одного из крупных промышленных холдингов в сфере FMCG ежегодно ставил перед руководителями территориальных дивизионов и топ-менеджерами среднесрочные цели, от достижения которых напрямую зависели размеры их годовых бонусов.

Программа вознаграждений, которая никогда не выйдет из моды

Опубликовано пользователем
Программа вознаграждений, которая никогда не выйдет из моды

С помощью какого способа вы можете лучше всего выразить благодарность своим сотрудникам за их ценный вклад в компанию? Был момент, когда деньги решали все. В то время большинство менеджеров соглашались, что лучший способ вознаградить сотрудника – заслуженно увеличить ему оклад.

Анкета для оценки вовлеченности персонала. Как анкета поможет узнать правду или стать источником сладкой лжи?

Опубликовано пользователем

Опросы вовлеченности набирают все большую популярность среди компаний. И это безусловно отличный инструмент работы с персоналом.

Однако нужно понимать, что любым инструментом нужно уметь пользоваться, чтобы достигнуть желаемой цели.

Составление анкеты, возможно и кажется простой операцией, однако таит в себе много нюансов.

Анкета — это именно тот рабочий инструмент, который дает вам возможность либо получить качественные знания для принятия решений в работе с персоналом, либо получить кучу информации, в которой практически не разобраться.

Опубликовано пользователем

Офис Microsoft в Японии перешел на четырехдневную рабочую неделю и повысил продуктивность на 40%

Даже в Японии некоторые компании идут в сторону снижения рабочей нагрузки, проверяя, какой это даст результат. Три месяца назад такой тест провела Microsoft Japan, японское подразделение «Майкрософт».

В рамках своего проекта Work-Life Choice Challenge 2019 в течение одного месяца в августе компания ввела четырехдневную рабочую неделю для 2300 своих сотрудников. К стандартным выходным добавили пятницу. Офисные сотрудники Microsoft работали только четыре дня, с понедельника по четверг.

Немецкая компания тестирует 5-часовой рабочий день, при этом сотрудники проверяют электронную почту только дважды в день, а неделовые разговоры запрещены

Опубликовано пользователем

В Rheingans Digital Enabler, консалтинговой фирме в Билефельде (Германия), в которой сотрудники работают только пять часов в день. Лассе Рейнганс, генеральный директор компании, сказал, что он установил более короткий рабочий день, чтобы больше времени проводить со своими детьми.

Опубликовано пользователем

В Роструде напомнили о двойной оплате работы в праздники

Труд в нерабочий праздничный день должен оплачиваться в двойном размере, также можно получить день отдыха, рассказалив пресс-службе Роструда.

Последние длинные выходные в 2019 году ждут россиян со 2 по 4 ноября в связи с празднованием Дня народного единства.

Общие правила

Привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника, отметили в ведомстве. При этом должно быть издано официальное распоряжение или приказ.

Страницы
Подписка на RSS - Мотивация, Стимулирование и Оплата труда