Карьера и Саморазвитие

Как работать с ограничивающими убеждениями в карьере

В этой статье обсудим, как карьерному консультанту помочь перевести негативные убеждения клиента в позитивное русло

Психологические установки живут в каждом человеке, но не всегда они мешают достигать желаемых результатов. Одно и то же убеждение может в одном случае быть препятствием, а в другом — обычной сопровождающей установкой.

Например, утверждение: «Я плохо готовлю». Если клиент при этом не собирается становиться шеф-поваром и его цель на сессию никак не связана с этой областью, то нет необходимости тратить на борьбу с этим убеждением время и силы клиента.

Я расскажу пошаговый алгоритм работы с ограничивающими убеждениями.

5 вещей, которые умные люди всегда делают на собеседованиях

Я провел много лет, нанимая кандидатов на различные позиции (чаще IT-сферы), и я был свидетелем самых разных интервью. Некоторые интервью были хорошими. К сожалению, большинство не были такими. 

Несмотря на широкую доступность основных советов и приемов по прохождению собеседований, многие кандидаты на работу по-прежнему не могут подготовиться, задать вопросы и принять участие во время интервью. 

Это означает, что умные кандидаты на работу всегда выделяются из толпы. 

Более короткий путь к выбору правильной работы для вас

Солнце только что взошло. Сразу за спящей головой Амадея, самого пушистого кота в мире, я вижу, как золото льется из окна в мой город.

5 заповедей HR

Доброго времени суток, уважаемый читатель. Сегодня поговорю с тобой о важности профессии специалиста по подбору и адаптации персонала. О важнейших людях в компании, о менеджерах человеческих ресурсов.

Сразу хочу сказать, что не каждый сотрудник, занимающийся поиском и подбором персонала, может именовать себя hr-специалистом.

Как перестать выживать и начать жить

Никто из вас не задумывался, что мы находимся в ловушке? Внимательно понаблюдайте за жизнью, постараетесь уйти от ее внешнего фасада и чуть глубже обратите внимание на то, что не видно на первый взгляд.

Часто это напоминает город: утром чистый, деловой, шумный, который живет своей интенсивной размеренной жизнью. Вечером, местами праздничный, а где-то мрачный. Жизнь, открытая для взора и жизнь закрытая, за окнами домов с вечерней усталостью после рабочего дня, с ссорами и неудовлетворенностью.

Личный кейс: как HR-менеджеру уйти на фриланс

Январь 2020 года стал для меня началом нового года и новой профессиональной жизни.

Решение, которое зрело несколько лет, было принято окончательно в декабре прошлого года. Без надрывов, осознанно и спокойно я перешла из категории наемных работников в предприниматели.

В 2012 году с багажом знаний по психологии и менеджменту и желанием осваивать профессию я пришла в HR. Опыт работы с детьми в дошкольном образовательном учреждении зарядил меня уверенностью и умением налаживать контакты с людьми любого возраста и пола.

Как использовать образование для развития карьеры

Добиться профессионального роста невозможно без овладения новыми знаниями, навыками.

Во многих компаниях, особенно если организация небольшая и немногочисленная, часто не принято обсуждать возможности карьерного роста. Одного желания занимать высокие позиции и быть финансово благополучным оказывается мало, необходимо понимание своих возможностей для развития и постановка четких карьерных целей. И гораздо выгоднее, если целей несколько, поскольку это дает возможность анализировать свой потенциал и соотносить его с потребностями компании.

10 простых изменений вашего распорядка дня, которые помогут быть менее ленивыми и более продуктивными

  • Борьба с ленью может быть проблемой, но есть некоторые стратегии, которые вы можете использовать, чтобы быть более продуктивными. 
  • Исследователи говорят, что могут помочь упражнения, установка 10-минутного будильника и переключение рабочей среды.

Линдси Маркс, которая управляет несколькими блогами на BestCompany.com, рассказала, что ей легче лениться, когда она входит в систему из дома. 

Большая проблема — найти людей, которые готовы включать голову

Какой стиль управления командой наиболее эффективен, есть ли смысл менять профессию, какие навыки нельзя не прокачать и на чем будут акцентировать внимание работодатели рассказали лучшие из лучших в области управления человеческим капиталом.

Любой кризис «сотрясает» не в последнюю очередь рынок труда, вызывает неизбежную необходимость в оптимизации и реорганизации. Сокращать штат или Фонд оплаты труда, какой стиль управления командой наиболее эффективен, есть ли смысл менять профессию, какие навыки нельзя не прокачать и на чем будут акцентировать внимание работодатели. Сокращать штат или Фонд оплаты труда, какой стиль управления командой наиболее эффективен, есть ли смысл менять профессию, какие навыки нельзя не прокачать и на чем будут акцентировать внимание работодатели. 

Страницы
Подписка на RSS - Карьера и  Саморазвитие