Карьера и Саморазвитие

3 научно обоснованных метода убеждения вашего начальника в чем угодно

Опубликовано пользователем

Практически каждый, кто работал, имеет опыт появления идей как улучшить продукт или процесс, или как решить назойливую проблему. Иногда это понимание встречается с немедленным принятием, но бывают случаи, когда ваш босс просто не в курсе вашей идеи сразу же.

Прежде чем вы надавите слишком сильно, чтобы вашу идею приняли, потратьте день или два на ее обдумывание. Существует большая вероятность того, что ваш босс имеет большой опыт в бизнесе. Возможно, есть факторы, которые вы еще не рассмотрели и которые привели к прохладному приему.

Как добиться повышения по работе и не испортить отношения с начальством

Опубликовано пользователем

Где грань между эгоистичным желанием получать больше и стремлением быть полезным компании? Как правильно выстроить диалог с боссом, чтобы получить повышение? Зачем осваивать искусство саморекламы и как при этом не скатиться в бахвальство? На эти и другие вопросы отвечают специалисты Гарвардской школы бизнеса.

После долгих лет я стала просыпаться в 5 часов утра, и я поражена тем, как это меняет мой день

Опубликовано пользователем
  • Сьюзи Мур - предприниматель и коуч, ведущий собственный бизнес. В течение многих лет она просыпалась между 8 и 9 часами утра.
  • Прочитав книгу Робина Шармы «Клуб 5 утра» в январе 2019 года, она поставила перед собой задачу просыпаться в 5 часов утра и следовать лучшим практикам Шармы.
  • Через две недели, придерживаясь плана, она обнаружила, что высыпается, делает больше дел, чем когда-либо, и выработала более здоровые привычки в течение дня.

Как справиться с ситуацией, когда ваш ближайший коллега уволен (а вы все еще работаете)

Опубликовано пользователем

Потеря коллеги по работе может вызвать неприятные ощущения и нарушить вашу повседневную рутину. Чтобы двигаться вперед, предпримите шаги, чтобы направить свои эмоции в продуктивную деятельность, которая будет напоминать вам о положительных сторонах вашего рабочего места.

10 каверзных вопросов на собеседовании и как на них ответить

Опубликовано пользователем
Умнее ли вы интервьюера? Если правильно подготовиться, то да. Иногда на собеседованиях рекрутеры задают каверзные вопросы не из вредности, а чтобы получить более точное представление о вас.

Понимая, что вы практиковались в ответах на традиционные вопросы, интервьюер попытается поставить вас в тупик более хитрыми, чтобы лучше понять ваши навыки. Помните, что на некоторые из этих вопросов может не быть правильного или неправильного ответа. Рекрутера больше интересует то, как вы сориентируетесь, нежели сам ответ.

Десять самых каверзных вопросов и примеры ответов.

14 явных признаков, что пришло время уйти с работы и найти что-то лучше

Опубликовано пользователем
  • У нас у всех были плохие дни в офисе, но если вы даже не можете вспомнить последний хороший день на работе, это может быть признаком того, что ваши проблемы тут надолго.
  • Если вы застряли на плохой работе, может быть трудно понять, когда пришло время уволиться.
  • Не уходите, если пара проблем возникает на короткое время, но если они продолжаются в течение нескольких месяцев, возможно, пора идти.
  • Мы собрали несколько знаков, которые заставят вас всерьез задуматься о том, чтобы собрать свои вещи и уйти.

Ошибки рекрутера. Взгляд со стороны ТОП менеджера

Опубликовано пользователем
Как провалить встречу с потенциальным кандидатом. Классические ошибки Executive Search.

Рекрутеры идут на различные ухищрения чтобы заполучить нужного кандидата. Тогда как ТОПы в существующей ситуации стараются не экспериментировать и предпочитают пересидеть в комфортной и понятной им атмосфере. Поэтому в переговорах с подобными кандидатами для рекрутeра даже самая малая ошибка равна провалу – права на ошибку нет. Я провел исследование, в рамках которого пообщался с коллегами, которые имели опыт общения с executive рекуртерами.

«Посткризисные» коммуникации. Как изменится рынок труда после изоляции

Опубликовано пользователем
Сферы digital, event и PR не внесли в государственный перечень пострадавшего бизнеса, но в него вошли множество клиенты этих компаний. Уже с середины марта в отрасли продолжается кризис.

Согласно исследованию Mediacube 46% брендов снизили рекламные бюджеты. Как в этой ситуации оставаться востребованным специалистом рассказывает Мария Мордвинова, академический руководитель образовательной программы «Реклама и связи с общественностью» НИУ ВШЭ.

Как ответить на вопрос: "Почему вы хотите эту работу?"

Опубликовано пользователем
Вполне вероятно, что на собеседовании вам зададут вопрос: «Почему вы хотите эту работу?» Простой на первый взгляд вопрос, но даже он может сбить с толку, если вы не подготовились заранее.

Вполне вероятно, что на собеседовании вам зададут вопрос: «Почему вы хотите эту работу?» Простой на первый взгляд вопрос, но даже он может сбить с толку, если вы не подготовились заранее.

Отвечая на него, вы хотите показать, что изучили компанию и можете обосновать, что вы лучший кандидат на вакансию.

Ловушка Компетентности: как умные люди саботируют свою карьеру

Опубликовано пользователем
Успех порождает успех, когда вы стремитесь разрушить себя

Эта старая поговорка: "Если не сломано, не надо чинить" напоминает о себе?

Вместо того, чтобы сохранять открытость для изучения лучших систем, моделей, практик, навыков и процессов успеха, многие успешные и умные люди перестают ставить под сомнение свои принципы успеха.

Страницы
Подписка на RSS - Карьера и Саморазвитие