Карьера и Саморазвитие

4 аналитических навыков, которые вы должны указать в своем резюме

Если вы какое-то время читали наши статьи, у вас, вероятно, уже есть довольно элегантное резюме . Но даже если это фантастический одностраничный обзор вашего опыта работы, остается вопрос… перечислили ли вы свои аналитические способности? Если нет, можете ли вы даже определить, какими аналитическими навыками вы обладаете?

Если вам интересно, прочитайте эту статью, а затем вставьте несколько фраз в раздел «навыки» вашего резюме.

Главная ошибка, которую можно сделать во время собеседования, по мнению 12 генеральных директоров

Недавнее исследование, проведенное Harris Interactive и Everest College, показало, что 92 процента взрослого населения испытывают тревогу из-за собеседований. Причем 15 процентов опасаются оказаться чрезмерно квалифицированы, еще 15 процентов боятся не знать ответа на вопрос интервьюера и 14 процентов опасаются опоздать.

Все это обоснованные опасения, так как люди часто неподготовлены, плохо информированы или того хуже. 

Мы поговорили с 12 руководителями, которые рассказали о худших ошибках на собеседовании, свидетелями которых они были, поэтому не повторяете эти ошибки.

Почему руководители пренебрегают сотрудниками, которые работают давно

Давно работающий сотрудник в компании – человек, наиболее лояльный ко всему происходящему. Как долгожитель на одном рабочем месте он знает историю развития компании не только из краткой справки на корпоративном сайте, но и видел все своими глазами. И, наверняка, за годы работы не только понял чем занимается компания, но и прочувствовал все ее внутренние процессы изнутри. Казалось бы, таких сотрудников нужно беречь и лелеять, но на практике именно ими руководители пренебрегают чаще всего. Почему так?

Возмутительные вопросы рекрутеров

Просьба рекрутера, которая лишила меня дара речи

Рынок рекрутмента постоянно меняется. У работодателей возникает много проблем с заполнением вакансий. Активность на рынке труда заметно возросла в последнее время, и это трудно не заметить.

Но хороших кандидатов по-прежнему трудно найти. Рекрутеры старой школы не готовы менять свой подход к работе. Каждый день мы слышим от своих клиентов о грубых и оскорбительных вещах, которые они говорят им. Этим грешат как хэдхантеры, так и корпоративные рекрутеры, которые работают непосредственно на своих работодателей.

15 слов, которые следует исключить из своего лексикона, чтобы выглядеть умнее

Газеты медленно умирают, эмотиконы размножаются быстрее, чем голодные гремлины, а люди по всему миру пытаются вместить свои мысли в 140 символов.

Они не хотят тратить время и внимание на лишние слова. Вы ведь хотите донести до читателей свое послание и, возможно, немного развлечь их?  Вот список слов, которые следует исключить из своего лексикона, чтобы выражаться кратко и точно.

5 признаков, что у этого работодателя повышения вам не видать

Работа ради самой работы нужна человеку, когда у него ее нет. После трудоустройства через какое-то время наступает ощущение стабильности, спокойствия и начинает хотеться чего-то еще, например, карьерного роста. В некоторых компаниях это происходит легко и просто, где-то – планомерно и в соответствии с какими-нибудь правилами, а есть компании, где карьерного роста просто нет. Так как понять, что у этого работодателя повышения ждать не стоит?

Сложности студентов при поиске работы

Рассмотрим на что следует обратить внимание студентам при составлении резюме и поиске работы.

Не так давно мне довелось консультировать начинающего специалиста, студента третьего курса одного московского университета. В моем портфеле карьерного консультирования десятки действующих специалистов и топов, но вот работать со студентами ранее не доводилось. Общение прошло успешно, и было плодотворным не только для клиента, но и для меня. Я узнала, с какими сложностями приходится сталкиваться начинающим специалистам. Хочу поделиться рекомендациями, возможно, это будет полезно ряду читателей.

Первое – составление резюме.

Страницы
Подписка на RSS - Карьера и  Саморазвитие