Все хотят произвести впечатление на собеседовании, но делать это нужно правильно.
Опрос, проведенный компанией OfficeTeam, которая специализируется на подборе квалифицированных административных специалистов, показал, что некоторые кандидаты запоминаются работодателям из-за нелепых ошибок.
OfficeTeam опросила более 600 руководителей в США и Канаде. Их попросили рассказать о самых неловких ситуациях, свидетелями которых они стали на собеседованиях.
Вот некоторые из ответов:
- Кандидат перепутал имя интервьюера.
- У одного соискателя в зубах застряла зелень от салата, когда он пришел на встречу.
- Одна из кандидаток так сильно нервничала, что чуть не упала в обморок.
- Один кандидат исполнил песню и танец в надежде получить работу.
- Кто-то привел с собой собаку.
- Женщина, которой предложили рассказать о себе, не смогла произнести ни слова.
- У одного соискателя были туфли из разных пар.
- У кандидата был расстегнут воротник рубашки.
- Во время собеседования выяснилось, что в резюме указана ложная информация.
- Один кандидат опоздал и сказал, что заблудился, но сотрудница на ресепшн видела, как он сидел в кафе.
- Молодой человек не знал, на какую должность он претендует.
Конечно, некоторые из этих ошибок были случайными. Но большинство из них, вероятно, связаны с плохой подготовкой, отсутствием здравого смысла или просто с волнением.
Будьте честны. Ложь всё равно раскроется.
OfficeTeam подготовила восемь советов, которые помогут избежать неловких ошибок на собеседовании:
- Изучите информацию. Разберитесь в деятельности компании и задавайте вопросы, которые покажут вашу осведомленность и искренний интерес к работе.
- Отрепетируйте. Уверенность приходит с практикой. Потренируйтесь отвечать на распространенные и каверзные вопросы. Проведите пробное собеседование с друзьями или перед зеркалом. Но помните: на реальной встрече ответы не должны звучать как заученный текст.
- Оденьтесь уместно. Узнайте о дресс-коде компании, чтобы понять, как одеваются сотрудники, и выберите наряд чуть более строгий. Если сомневаетесь, надевайте костюм. Всегда обращайте внимание на детали и убедитесь, что всё в порядке, прежде чем выйти из дома.
- Продумайте маршрут заранее. Узнайте, как добраться до офиса, и заложите дополнительное время. Это поможет успокоиться и избежать стресса из-за пробок или задержек транспорта.
- Будьте честны. Если вы лжете или приукрашиваете факты, вас, скорее всего, разоблачат. И помните: если вам приходится лгать, чтобы соответствовать требованиям, возможно, эта работа вам не подходит.
- Контролируйте поведение. Следите за языком тела и будьте вовлечены в диалог. Не торопитесь, давайте полные, но емкие ответы.
- Будьте тактичны. Говорите дипломатично о бывших работодателях. Критика в адрес бывших руководителей или коллег только испортит впечатление о вас.
- Следите за языком тела. Подумайте, какие сигналы подают ваша осанка, рукопожатие или выражение лица. Поддерживайте зрительный контакт.
«Собеседования — это всегда стресс, но тщательная подготовка со стороны кандидатов и нанимающих менеджеров поможет сделать процесс более гладким», — отметил Роберт Хоскинг, исполнительный директор OfficeTeam, в пресс-релизе. «Хотя ошибки на собеседовании могут быть неловкими, кандидаты, которые умеют быстро взять себя в руки, могут превратить этот момент в возможность проявить себя».
Дайте себе шанс.
Компания OfficeTeam также предложила шесть советов, как справиться с неловкими ситуациями, если они всё же возникли:
- Сделайте паузу. Соберитесь с мыслями и помните, что ошибаются все. Ваша способность справиться с ситуацией может произвести хорошее впечатление на работодателя.
- Не зацикливайтесь. Если вы будете постоянно думать об ошибке, вы лишь привлечете к ней лишнее внимание. Вместо этого сосредоточьтесь на том, чтобы показать себя с лучшей стороны. Если это мелкая оплошность, например, вы пролили кофе, можно даже отшутиться.
- Сохраняйте позитивный настрой. Даже если кажется, что собеседование идет не по плану, постарайтесь оставаться оптимистом. Найдите возможность продемонстрировать дополнительные знания о компании, которые вы получили при подготовке.
- Сосредоточьтесь на том, что вы можете предложить. Вернитесь к сути, подчеркнув свои навыки и опыт и объяснив, какую пользу они принесут компании.
- Завершите разговор на позитивной ноте. Всегда отправляйте благодарственное письмо после собеседования, даже если не уверены в успехе. Это еще одна возможность представить свои аргументы. Если вы допустили ошибку в ответе, в письме можно вернуться к этому вопросу или уточнить свой ответ.
- Не делайте поспешных выводов. Возможно, вам кажется, что ошибка стоила вам работы, но нанимающий менеджер может думать иначе. Мы всегда самые строгие критики самих себя.
- Businessinsider.com
Поделиться
