Карьера женщины

17 женщин рассказали о том, как получить работу, надбавку к зарплате и продвинуться по карьерной лестнице

Каждый человек с радостью готов услышать совет от самых успешных женщин в деловом мире: Шерил Сэндберг, Индра Нуи, Мег Уитман.

Но в то же время каждый человек может получить совет от людей, которые находятся в гораздо большей близости к нему: от начальника, коллег, профессиональных знакомых. Вне зависимости от нашего уровня, сферы нашей деятельности или нашего местоположения, у нас есть чему поучиться друг у друга.

Количество женщин, желающих работать в IT, растет

Все больше женщин заинтересованы в построении карьеры в IT-секторе: количество женщин, претендующих на позиции, связанные с программированием, растет последние три года.

Об этом говорят данные технологической компании для разработки индивидуальных программных решений DataArt и портала Hh.ru.

Согласно статистике DataArt, в 2017 г. женщины прислали резюме на различные технологические позиции, связанные с программированием, на 44 % больше, чем в 2016 г. и на 65 % больше, чем в 2015-м.

Результаты опроса основаны на агрегированных данных из пяти стран, где у DataArt есть центры разработки: Аргентины, Болгарии, Польши, Украины и России. Опрос охватил 3715 женщин, которые сделали первый шаг в выборе вакансий в компании.

Что мешает женщинам строить карьеру наравне с мужчинами. Результаты исследования

Международное кадровое агентство Kelly Services представило результаты опроса «Стеклянный потолок», в котором приняли участие более 1000 респондентов из числа менеджеров среднего и высшего звена. Исследование, посвященное вопросу гендерного неравенства и карьерных барьеров для женщин, показало, что ограничения, накладываемые на женщину ее традиционной социальной ролью, все еще остаются незаметны для мужчин.

Чистосердечное признание: как правильно бояться карьерного роста, чтобы не упустить его. Женская версия

Директор по корпоративным продажам IBM о том, как поборола неуверенность и сомнения в собственных силах и не загубила свою карьеру

В IBM я работаю более 20 лет. Начинала как эксперт по финансам, но затем произошел плавный переход в руководство продажами. Сначала я руководила продажами программного обеспечения, сейчас у меня весь портфель решений, вся территория России и, соответственно, команда, которая эти предложения продвигает на рынке.

«Железная леди» и «старшая сестра». Всё о женщинах-управленцах

Женщина у руля компании – этим сейчас никого не удивишь. Но какие они, женщины-управленцы? GR подробно рассказывает о них.

Главное отличие женского стиля управления от мужского – это эмоциональность. Руководящий пост делает из мужчины – сухаря, мужчину-камня, которому чужды сомнения, сочувствие и чрезмерные переживания. Женщина так не может. Она всё принимает «близко к сердцу», а потом ночами не спит, переживая за своё дело.

Как не растерять, а даже увеличить свой карьерный капитал, находясь в декретном отпуске

Что делать, если Вы ждете ребенка, но любите работать? Как провести декретный отпуск, если для Вас важно не затормозить в своем карьерном развитии, не потерять тот уровень дохода, который дает Вам ваша работа?

 Радости нет предела! Вы ждете ребенка! И вы знаете, что  у вас есть право на 2, 5 месяца больничного до рождения малыша и декретный отпуск сначала до 1,5 лет и , если Вы захотите, то сможете продлить его до 3 лет.

Но что делать, если Вы любите работать, если для Вас важно не затормозить в своем карьерном развитии, не потерять тот уровень дохода, который дает Вам ваша работа?

Почему женщины неуспешны на работе

Как женщины гробят собственную карьеру

Что делают женщины, чтобы испортить собственную карьеру. Теперь, зная это, можно прекратить и, наконец, обойти мужчин

1. Женщины извиняются

Женщины на работе извиняются в среднем в 4 раза чаще мужчин. Причем как за свои ошибки, так и за чужие. Женщины любят извиняться даже за то, что не имеет к ним никакого отношения. И особенно женщины любят начинать разговор или деловое письмо с извинений. «Простите, что так долго не отвечала…», «Извините, но я думаю по-другому…». Знакомо? Перестаньте это делать.

Миф об уверенности в себе и что он значит для вашей карьеры

В 2008 году я начала работать коучером с женщинами, которые хотели изменить свою карьеру. Одни стремились перейти на более полноценную работу. Другие – мечтали о повышении в своей индустрии. Третьи нуждались в поддержке, так как они хотели открыть свой бизнес.

Почему женщинам в России сложно сделать карьеру

Служебному продвижению мешают не только стереотипы в обществе, но и «стеклянные потолки» в их собственном сознании

На этой неделе объединение женщин — лидеров бизнеса «Комитет 20» представило результаты масштабного исследования «Изучение и распространение лучших практик, направленных на расширение экономических возможностей женщин и создание благоприятных условий для их труда и профессионального роста». Проект, проводившийся при поддержке ExxonMobil Russia в июне — августе, включал в себя 14 глубинных интервью с главами компаний — лидеров в различных отраслях, опрос руководителей 241 предприятия из Москвы и регионов и всероссийский опрос с участием 1600 респондентов в возрасте от 18 до 60 лет.

Женщины 22 - го века! А у вас какие мысли?

Сегодня, только умалишённый счастливец может не чувствовать приближающийся крах нашей ничтожной цивилизации. Природа-погода, свадьбы-разводы и фондовые рынки с политическими интригами захлестнуло всецело человеческие сознания. И каждый стремящийся быть на волне – падает все глубже в бездну, а каждый, отрекшийся от великих проблем бытия 21 века – стремится к высшей степени слабоумия.

Страницы
Подписка на RSS - Карьера женщины