Карьера

Эксперт поделится сценарием, который вы должны использовать, чтобы поговорить со своим боссом, если до вас дошли слухи об увольнениях

Опубликовано пользователем
  • Поговорить с боссом может быть непросто, если вы беспокоитесь о потере работы. 
  • Эксперт по карьере Линн Тейлор (Lynn Taylor) рассказала, что многие сотрудники беспокоятся о том, что потеряют работу из-за экономических потрясений, вызванных коронавирусной пандемией.
  • Тейлор советует сотрудникам отложить время для беседы со своими руководителями, попросить объяснений по поводу работы в компании и подойти к разговору без опасений.  

Более короткий путь к выбору правильной работы для вас

Опубликовано пользователем

Солнце только что взошло. Сразу за спящей головой Амадея, самого пушистого кота в мире, я вижу, как золото льется из окна в мой город.

5 заповедей HR

Опубликовано пользователем

Доброго времени суток, уважаемый читатель. Сегодня поговорю с тобой о важности профессии специалиста по подбору и адаптации персонала. О важнейших людях в компании, о менеджерах человеческих ресурсов.

Сразу хочу сказать, что не каждый сотрудник, занимающийся поиском и подбором персонала, может именовать себя hr-специалистом.

Как использовать образование для развития карьеры

Опубликовано пользователем
Добиться профессионального роста невозможно без овладения новыми знаниями, навыками.

Во многих компаниях, особенно если организация небольшая и немногочисленная, часто не принято обсуждать возможности карьерного роста. Одного желания занимать высокие позиции и быть финансово благополучным оказывается мало, необходимо понимание своих возможностей для развития и постановка четких карьерных целей. И гораздо выгоднее, если целей несколько, поскольку это дает возможность анализировать свой потенциал и соотносить его с потребностями компании.

Как сохранить спокойствие в 5 раздражающих рабочих ситуациях

Опубликовано пользователем

Каждому приходилось сталкиваться на работе с ситуациями, которые просто выводят из себя — от срыва дедлайнов до назойливых коллег, мешающих заниматься делом. В такие моменты хочется выпустить пар, но лучше этого не делать, а отнестись к проблеме трезво. Вот как следует вести себя в следующих пяти типичных ситуациях, которые бесят на работе.

5 признаков токсичной работы, и что можно сделать, пока это не разрушило вашу жизнь.

Опубликовано пользователем
  • В последние недели бывшие или нынешние сотрудники в таких местах, как Bon Appétit и LinkedIn, утверждают, что им приходится работать в токсичной среде.
  • Хотя буллинг являются одним из самых очевидных признаков того, что вы работаете в токсичной среде, есть и более тонкие признаки того, что вы работаете в проблемном офисе, по словам Роберта Саттона, организационного психолога и автора "Руководства по выживанию".
  • Критика и офисные сплетни - это другие явные признаки, по словам Пола Уайта, психолога и соавтора "Восхождение над токсичным рабочим местом".

Ловушка Для Лидера

Опубликовано пользователем
Принято считать, что лидеров не должно быть много и не каждый человек способен на лидерство, что это способность, данная природой. Но так ли это на самом деле?

Огромное количество книг последнего двадцатилетия посвящено вопросам лидерства и тому, как стать «эффективным лидером». К лидерству стремятся многие, особенно это свойственно и актуально для молодых людей. Что абсолютно нормально, поскольку есть жизненная энергия, амбиции, стремления и еще активен поиск себя. Вопрос лидерства не может быть актуален какой-то промежуток жизненного пути. Это определенный путь и стиль жизни. Принято считать, что лидеров не должно быть много и не каждый человек способен на лидерство, что это способность, данная природой.

Размещение в социальных сетях фотографий такого типа во время карантина может серьезно навредить вашей карьере

Опубликовано пользователем

Если социальные сети были популярны, когда вы учились в вузе или школе, вы, скорее всего, помните, что всё вы публикуете в Интернете, может навредить вашей карьере, потому что а) это никогда не исчезает, даже если вы удалите это и б) вы можете опубликовать что-то, что работодатель не хочет видеть.

Хедхантер, который нашел более 500 исполнителей в ведущие компании, выделяет 3 типа топ-менеджеров, которые будут наиболее востребованы после пандемии

Опубликовано пользователем
В том числе - директор по персоналу
  • Джим Хармон является управляющим партнером и членом совета директоров компании Boyden, одной из ведущих мировых фирм, занимающихся научными исследованиями.
  • За 22 года работы в компании Хармон нашел более 500 руководителей и членов совета директоров, включая почти 50 президентов и генеральных директоров.

Несмотря на то, что растущий список компаний объявил о замораживании найма во время коронавирусной пандемии, многие из них все еще работают над тем, чтобы найти лидеров, которые могли бы помочь им ориентироваться в "новой норме".

Как развиваться во время кризиса

Опубликовано пользователем
Советы от экспертов Русской Школы Управления.

12 мая прошел прямой эфир на тему: «Самоизоляция: формируем полезные профессиональные привычки». Спикером стал Константин Тютюнов – директор департамента управленческих программ обучения Русской Школы Управления, преподаватель программы Mini MBA. Он объяснил, как вырабатывать полезные профессиональные привычки, которые помогут карьерно развиваться даже в условиях кризиса.

Страницы
Подписка на RSS - Карьера