Эти вопросы нацелены на то, чтобы помочь вам узнать, чего действительно хотят ваши сотрудники и к чему они стремятся. Спросите их, чтобы бы могли легко сказать, действительно ли вы помогаете им расти в профессиональном плане или вместо этого становитесь препятствием на пути к их целям.
Каковы ваши карьерные цели? Поделитесь тремя из них и объясните, почему они важны в вашей жизни.
У ваших сотрудников большие цели? Или они потерялись в жизни? Узнайте, как вы можете помочь им в профессиональной жизни.
Длительность работы в_______________________________ (лет, мес):_______________
РАЗДЕЛ 1:
Ниже приведен список мотивирующих факторов в работе. Пожалуйста, внимательно прочтите весь список и выберите из 19 не более 5 наиболее важных лично для Вас мотивирующих факторов.
Нам жаль, что вы покидаете компанию. Чтобы мы смогли проанализировать причины и устранить неблагоприятные факторы, просим вас ответить на вопросы анкеты. Анкета заполняется анонимно.
Должность и отдел: ______________________________________
Сколько вы работали в компании (месяцев, лет)? _____________
1. Почему вы решили покинуть нашу компанию?
________________________________________________________
