Анкета

Опубликовано 2023-10-16 11:38 пользователем Valeratal

Анкета для изучения целей тренинга

АНКЕТА для изучения целей тренинга

Уважаемые коллеги!

Нам с Вами предстоит принять участие в тренинге «Техники эффективных продаж», который состоится _______________. Мы хотим уточнить Ваши потребности в обучении и понять, чего Вы ожидаете от тренинга. Для этого предлагаем заполнить анкету. С учетом Ваших пожеланий мы сможем сделать тренинг более эффективным, помочь вам достичь высоких результатов. Ваше мнение очень важно для нас, ждем ответов в течение двух дней.

Спасибо!

Вид документа:

Анкета

Поделиться

Опубликовано 2023-10-16 11:36 пользователем Valeratal

Анкета для изучения потребности в обучении

АНКЕТА для изучения потребности в обучении

Уважаемые коллеги!

Мы планируем провести в нашей организации ряд обучающих мероприятий. Уверены, что наша совместная работа станет ступенью в достижении поставленных компанией целей. Обучение будет эффективнее, если Вы примете активное участие в его подготовке и проведении. При составлении программы обучения мы обязательно учтем Ваши потребности и пожелания.

Вид документа:

Анкета

Поделиться

Опубликовано 2023-01-15 11:29 пользователем Hrreader

Вопросы для выходного интервью

Что такое выходное интервью?

Собеседования при увольнении, которые являются важной частью процесса увольнения, проводятся работодателями с увольняющимся сотрудником для обсуждения опыта работы сотрудника, причин ухода и любых других честных отзывов.

Самые эффективные вопросы на выходном собеседовании

Причины увольнения

Самый важный вопрос, который вы должны задать, — почему сотрудник решил уйти. Ответ поможет лучше понять их причины, факторы, повлиявшие на решение работника и как он пришел к решению перейти к другому работодателю.

Вид документа:

Анкета

Поделиться

Опубликовано 2022-03-09 12:25 пользователем HRRecruit

Вопросы для собеседования с Front-end разработчиком

Базовые вопросы по HTML и CSS для фронтенд разработчика

На что необходимо обратить внимание при разработке мультиязычных сайтов?
Что такое прогрессивная отрисовка?
Объясни разницу между <script>,<script async> и <script defer>
Какие существуют принципы семантической вёрстки?
Что такое #shadow-root в инспекторе HTML-страницы?
Назови популярные CSS-методологии и их различия
Как изменить цвет в svg-файле?

Базовые вопросы по JavaScript для фронтенд разработчика

Вид документа:

Анкета

Поделиться

Опубликовано 2022-02-28 14:59 пользователем HRRecruit

Вопросы для собеседования с Back-end разработчиком

Вопросы для собеседования с Back-end разработчиком можно разделить на несколько категорий.

Вопросы по архитектуре и принципам разработки ПО:

В чем отличие объектно-ориентированного и функционального программирования?
Что такое SOLID, DRY, KISS, YAGNI?
Назовите плюсы и минусы монолитной архитектуры?
Назовите плюсы и минусы микросервисов?
Как «распилить» монолит, не прекращая разработку?

Вопросы по реляционным БД:

Вид документа:

Анкета

Поделиться

Опубликовано 2022-02-20 09:47 пользователем HRRecruit

20 вопросов для проверки рекомендаций

1. Пожалуйста, расскажите о Ваших рабочих отношениях с...

2. Как давно Вы работаете с...?

3. Какая должность и обязанности были у ...?

4. Как бы Вы оценили качество работы ... по шкале от 1 до 10 и почему?

5. Как работает ... по сравнению с другими на той же должности?

6. Вы можете рассказать о ситуации, когда ... выделялся на фоне своих коллег?

7. Вы можете назвать область, в которой ... мог/могла бы совершенствоваться, чтобы стать более успешным/ой?

8. Пожалуйста, приведите больше примеров управленческих навыков ...

Вид документа:

Анкета

Поделиться

Опубликовано 2022-01-16 09:06 пользователем Hrreader

Анкета нового сотрудника компании

Доброе утро! Мы рады приветствовать тебя в нашей команде!

Прошу ответить на нижеперечисленные вопросы. С помощью этих данных будет сформирована корпоративная рассылка о тебе как о новом сотруднике компании.

Также, с анкетой прошу выслать твою фотографию или в стиле smart casual.

1. Укажи свое ФИО.

2. Укажи своего непосредственного руководителя.

3. Укажи свою должность.

4. Расскажи о своих обязанностях и задачах.

5. Чем заинтересовала наша Компания? Почему принял(а) предложение о работе?

6. Напиши немного о своем предыдущем опыте.

Вид документа:

Анкета

Поделиться

Опубликовано 2021-06-06 19:01 пользователем Valeratal

Анкета для выходного интервью (3)

Если вы проводите письменное анкетирование, важно не перегружать опросник. Спросить хочется о многом, это понятно, но вам придется выделить только самое важное, иначе вы рискуете остаться без обратной связи — длинные анкеты отпугивают.

Для удобства отвечающих и чтобы вам же потом проще было анализировать результаты, предложите возможные варианты ответов, чтобы анкетируемый мог просто отметить нужные. В то же время стоит оставлять поля для дополнений и свободных ответов на случай, если у анкетируемого будет желание о чем-то вам сообщить дополнительно.

Вид документа: