Анкета

Анкета претендента на участие в конкурсе на замещение должности руководителя администрации Одинцовского муниципального района Московской области

Анкета претендента на участие в конкурсе на замещение должности руководителя администрации Одинцовского муниципального района Московской области

Приложение 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации Одинцовского муниципального района Московской области

АНКЕТА

Вид документа: 


Анкета поступающего на военную службу по контракту

Анкета поступающего на военную службу по контракту

Приложение No. 13 к п. 31 Руководства по комплектованию Вооруженных Сил Российской Федерации солдатами, матросами, сержантами и старшинами

ФОРМА

АНКЕТА

Вид документа: 


Анкета по истребованию документов с территории Эстонии (образец)

Анкета по истребованию документов с территории Эстонии (образец)

Приложение N 4 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по истребованию личных документов

Образец

ЭСТОНИЯ

АНКЕТА ПО ИСТРЕБОВАНИЮ ДОКУМЕНТОВ

(Заполняется на каждый истребуемый документ)

Вид документа: 


Анкета по истребованию документа с территории иностранного государства (образец)

Анкета по истребованию документа с территории иностранного государства (образец)

Приложение N 3 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по истребованию личных документов

Образец

АНКЕТА

ПО ИСТРЕБОВАНИЮ ДОКУМЕНТА С ТЕРРИТОРИИ

ИНОСТРАННОГО ГОСУДАРСТВА

Заполняется в 2-х экземплярах на каждый документ отдельно.

Ответы на вопросы следует давать полные и точные.

Вид документа: 


Анкета по истребованию документа из России (образец)

Анкета по истребованию документа из России (образец)

Приложение N 6 к Административному регламенту предоставления государственной услуги по истребованию личных документов

Образец

АНКЕТА

ПО ИСТРЕБОВАНИЮ ДОКУМЕНТА ИЗ РОССИИ

Заполняется в 2-х экземплярах на каждый документ отдельно.

Ответы на вопросы следует давать полные и точные.

Вид документа: 


Что думают сотрудники о тренингах?

HR-Portal

 

Как правило, через 2 – 3 недели после тренинга или  целого цикла обучения выясняю, как сами участники оценивают результативность  программы.   Данная анкета – полезный инструмент для диагностики того, насколько тренинг эффективен, и для планирования последующего обучения.

 

АНКЕТА 

Вид документа: 


Форма оценки "360°" для руководителя подразделения

Ф.И.О. _________________________
Должность    менеджер проектов   

В бланке представлены критерии, по которым Вы должны максимально объективно оценить данного сотрудника, соблюдая при этом конфиденциальность фиксируемой информации.

Вид документа: 


Характеристика на специалиста

Ф.И.О. ____________________________
Должность _________________________
Подразделение _____________________

Оценка результативности сотрудника проводится по пятибалльной шкале, где:

Вид документа: 


Страницы
Подписка на RSS - Анкета