Уважаемый коллега! К сожалению, Вы покидаете нашу компанию. Для анализа причин увольнения и устранения неблагоприятных обстоятельств, просим Вас ответить на ряд вопросов анкеты, обводя кружком номера подходящих для вас ответов одного или нескольких, либо можете предложить свой вариант ответа. Данные ответов будут храниться в Вашем личном деле в архиве и не подлежат разглашению. Компания гарантирует полную конфиденциальность.
ФИО____________________________________ ____________________________Должность_____________ Подразделение ________________________________
Приложение N 6 к Административному регламенту исполнения государственной функции Федеральной службы по тарифам по формированию и ведению Реестра субъектов естественных монополий, в отношении которых осуществляются государственное регулирование и контроль
Анкета участника соревнований Универсиады высших учебных заведений Минсельхоза России
Приложение 5 к Положению о проведении Универсиад высших учебных заведений Минсельхоза России
Фото 3 х 4
без уголков
Федеральное государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
____________________________________________________
(название вуза)
Анкета участника конкурса на звание "Лучший по профессии" в номинации "юрист"
Приложение к Положению о проведении конкурса на звание "Лучший по профессии" в номинации "Юрист", утвержденному Приказом Минсельхоза России от 29 апреля 2009 г. N 168
В орган управления АПК
субъекта Российской Федерации
Пример докладной записки о результатах пердварительного испытания работника на соответствие занимаемой должности.
Докладная записка О результатах предварительного испытания
ФИО
для работы в качестве _________________
Срок испытания ______________________
Результаты проверки соответствия работника поручаемой ему работе (наличие у испытуемого необходимых знаний и практических навыков для выполнения должностных обязанностей, способность к обучению):
Анкета участника конкурса на звание "Лучший по профессии" в номинации "Лучший экономист"
Приложение N 1 к Положению конкурса на звание "Лучший по профессии" в номинации "Лучший экономист", утвержденному Приказом Минсельхоза России от 25 июня 2009 г. N 240
Анкета
участника конкурса на звание "Лучший по профессии"
в номинации "Лучший экономист"
По результатам телефонного интервью претендент на должность приглашается на встречу. Сначала он заполняет бланк «Анкета кандидата» (пример ниже), затем рекрутер проводит интервью, по результатам которого делает вывод о соответствии кандидата требованиям должности. В случае положительной оценки соискатель допускается к следующему этапу процедуры подбора.
