Анкета

Выходное интервью: пример анкеты

Уважаемый коллега! К сожалению, Вы покидаете нашу компанию. Для анализа причин увольнения и устранения неблагоприятных обстоятельств, просим Вас ответить на ряд вопросов анкеты, обводя кружком номера подходящих для вас ответов одного или нескольких, либо можете предложить свой вариант ответа. Данные ответов будут храниться в Вашем личном деле в архиве и не подлежат разглашению. Компания гарантирует полную конфиденциальность.

ФИО____________________________________ ____________________________Должность_____________ Подразделение ________________________________

 

Вид документа: 


Анкета хозяйствующего субъекта

Анкета хозяйствующего субъекта

Приложение N 6 к Административному регламенту исполнения государственной функции Федеральной службы по тарифам по формированию и ведению Реестра субъектов естественных монополий, в отношении которых осуществляются государственное регулирование и контроль

На бланке организации

Анкета

Вид документа: 


Анкета участника соревнований Универсиады высших учебных заведений Минсельхоза России

Анкета участника соревнований Универсиады высших учебных заведений Минсельхоза России

Приложение 5 к Положению о проведении Универсиад высших учебных заведений Минсельхоза России

Фото 3 х 4
без уголков

Федеральное государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
____________________________________________________
(название вуза)

Анкета участника соревнований

Вид документа: 


Анкета участника смотра-конкурса Лучший по профессии в жилищно-коммунальном хозяйстве городского округа Котельники Московской области

Анкета участника смотра-конкурса "Лучший по профессии" в жилищно-коммунальном хозяйстве городского округа Котельники Московской области

Приложение 1 к Положению о проведении смотра-конкурса "Лучший по профессии" в жилищно-коммунальном хозяйстве городского округа Котельники

АНКЕТА

УЧАСТНИКА СМОТРА-КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"

В ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОМ ХОЗЯЙСТВЕ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА КОТЕЛЬНИКИ

Вид документа: 


Анкета участника конкурса на звание Лучший по профессии в номинации юрист

Анкета участника конкурса на звание "Лучший по профессии" в номинации "юрист"

Приложение к Положению о проведении конкурса на звание "Лучший по профессии" в номинации "Юрист", утвержденному Приказом Минсельхоза России от 29 апреля 2009 г. N 168

В орган управления АПК
субъекта Российской Федерации

Вид документа: 


О результатах предварительного испытания

Пример докладной записки о результатах пердварительного испытания работника на соответствие занимаемой должности.

Докладная записка О результатах предварительного испытания

ФИО        

для работы в качестве _________________

Срок испытания ______________________   

Результаты проверки соответствия работника поручаемой ему работе (наличие у испытуемого необходимых знаний и практических навыков для выполнения должностных обязанностей, способность к обучению):

Вид документа: 


Анкета кандидата (2)

Личные данные, семейное положение:

Фамилия:________________________ Имя:_____________________ Отчество:____________________________

Возраст: _______ Дата рождения:____________ Место рождения (край, город): ____________________________

Телефон: дом.:_____________, рабочий:______________, контактный:___________________________________

Вид документа: 


Анкета участника конкурса на звание Лучший по профессии в номинации Лучший экономист

Анкета участника конкурса на звание "Лучший по профессии" в номинации "Лучший экономист"

Приложение N 1 к Положению конкурса на звание "Лучший по профессии" в номинации "Лучший экономист", утвержденному Приказом Минсельхоза России от 25 июня 2009 г. N 240

Анкета
участника конкурса на звание "Лучший по профессии"
в номинации "Лучший экономист"

Вид документа: 


Анкета кандидата на вакансию

По результатам телефонного интервью претендент на должность приглашается на встречу. Сначала он заполняет бланк «Анкета кандидата» (пример ниже), затем рекрутер проводит интервью, по результатам которого делает вывод о соответствии кандидата требованиям должности. В случае положительной оценки соискатель допускается к следующему этапу процедуры подбора.

Вид документа: 


Страницы
Подписка на RSS - Анкета