В торговой компании, где от степени подготовки сотрудников напрямую зависит уровень дохода, внимание эйчара к их компетентности должно быть особенно пристальным. Методика «Тайный покупатель» — надежный и быстрый способ получения информации о правильности подбора, обучения и мотивации торгового персонала. Имея результаты оценки можно сделать выводы о работе отдельных сотрудников, линейных руководителей и подразделения в целом.
Причина образования вакансии__________________________________________________
Оптимальные сроки закрытия вакансии___________________________________________
Название вакантной должности:__________________________________________________
Анкета участника Всероссийского конкурса мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, реализующих программы начального профессионального образования
Приложение N 3 к Регламенту проведения Всероссийского конкурса мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, реализующих программы начального профессионального образования, "Мастер года - 2009"
Анкета
Анкета ребенка, оставшегося без попечения родителей
Приложение N 7 к Административному регламенту Министерства образования и науки Российской Федерации по исполнению государственной функции федерального оператора государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей, и выдачи предварительных разрешений на усыновление детей в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации
Анкета претендента на участие в конкурсе на замещение должности руководителя администрации Одинцовского муниципального района Московской области
Приложение 1 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя администрации Одинцовского муниципального района Московской области
АНКЕТА
----------------¬
1. Фамилия _____________________________________________ ¦ Место ¦
