Анкета

Анкета кандидата на вакансию

По результатам телефонного интервью претендент на должность приглашается на встречу. Сначала он заполняет бланк «Анкета кандидата» (пример ниже), затем рекрутер проводит интервью, по результатам которого делает вывод о соответствии кандидата требованиям должности. В случае положительной оценки соискатель допускается к следующему этапу процедуры подбора.

Вид документа: 

Анкета участника конкурса на звание Лучший по профессии в номинации Лучший бухгалтер

Анкета участника конкурса на звание "Лучший по профессии" в номинации "Лучший бухгалтер"

Приложение к Положению о проведении конкурса на звание "Лучший по профессии" в номинации "Лучший бухгалтер", утвержденному Приказом Минсельхоза России от 25 июня 2009 г. N 240



АНКЕТА
участника конкурса на звание "Лучший по профессии"
в номинации "Лучший бухгалтер"



Я, ____________________________________________________________________

Вид документа: 

Приложение а к анкете кандидата

Приложение А к Анкете кандидата

Уважаемый соискатель! Просьба внимательно отнестись к предлагаемым вопросам.

ФИО ___________________________________________________________________________________

Почему, в своё время, Вы приняли предложение с предыдущего места работы?

Вид документа: 

Анкета участника конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серпуховского муниципального района Московской области

Анкета участника конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серпуховского муниципального района Московской области

Приложение N 2 к Положению о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формирования конкурсной комиссии в органах местного самоуправления Серпуховского муниципального района



АНКЕТА
УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

Вид документа: 

Анкета участника внешнего обучения 2

Анкета участника внешнего обучения

Уважаемый участник занятия!

Просим Вас выразить свое мнение по поводу программы внешнего обучения, в которой Вы приняли участие.

Тема занятия ______________________________________ Дата(ы)______________________

Компания, проводившая занятие ___________________________________________________

ФИО преподавателя/тренера ________________________________________________________

Используя приведенные ниже вопросы, выразите по 10-бальной шкале свое мнение о занятии:

Вид документа: 

Анкета участника конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Наро-Фоминском муниципальном районе МО

Анкета участника конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Наро-Фоминском муниципальном районе МО



Приложение N 3 к Положению, утвержденному Решением Совета депутатов Наро-Фоминского муниципального района МО от 31.05.2007 N 11/42



АНКЕТА

УЧАСТНИКА КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ

(ЗАПОЛНЯЕТСЯ СОБСТВЕННОРУЧНО)

Вид документа: 

Форма оценки работы торгового персонала (промоутера)

В торговой компании, где от степени подготовки сотрудников напрямую зависит уровень дохода, внимание эйчара к их компетентности должно быть особенно пристальным. Методика «Тайный покупатель» — надежный и быстрый способ получения информации о правильности подбора, обучения и мотивации торгового персонала. Имея результаты оценки можно сделать выводы о работе отдельных сотрудников, линейных руководителей и подразделения в целом.

Вид документа: 

Заявка на подбор сотрудника

Причина образования вакансии__________________________________________________
Оптимальные сроки закрытия вакансии___________________________________________
Название вакантной должности:__________________________________________________

Вид документа: 

Анкета участника Всероссийского конкурса мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, реализующих программы начального профессионального образования

Анкета участника Всероссийского конкурса мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, реализующих программы начального профессионального образования

Приложение N 3 к Регламенту проведения Всероссийского конкурса мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, реализующих программы начального профессионального образования, "Мастер года - 2009"
Анкета

Вид документа: 

Анкета ребенка, оставшегося без попечения родителей

Анкета ребенка, оставшегося без попечения родителей

Приложение N 7 к Административному регламенту Министерства образования и науки Российской Федерации по исполнению государственной функции федерального оператора государственного банка данных о детях, оставшихся без попечения родителей, и выдачи предварительных разрешений на усыновление детей в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации

Форма

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Анкета