Зарплата

4 победных стратегии для зарплатных переговоров

Каждый хочет получать больше. Зачастую это означает обучиться тому, как побеждать в зарплатных переговорах.

Каждый хочет получать больше. Зачастую это означает обучиться тому, как побеждать в зарплатных переговорах.

Быть сообразительным во время зарплатных переговоров – это очень мудрое решение. В зависимости от уровня опыта, соискатель, который может эффективно вести зарплатные переговоры, способен получить зарплату на 5-10 тысяч рублей в месяц больше, чем его коллеги.

Ниже вы можете ознакомиться со списком из четырёх стратегий для ведения зарплатных переговоров, которые помогут вам получить более высокую заработную плату и продвинуть свою карьеру вперёд.

Работа рядом с домом? Не все так просто…

Всем понятно, что если соискателю предлагают хорошую зарплату, комиссионные, работу в хорошем коллективе, и недалеко от дома, то мало кто откажется от такой работы. Однако, в реальной жизни, такие вакансии - редкость, и кандидатам часто приходится выбирать и делать ставку на что-то одно: или месторасположение, или зарплата или коллектив.

Сколько денег следует просить во время ваших следующих переговоров о зарплате

  • Знание о том, сколько денег следует просить во время зарплатных переговоров – это важнейший момент для любого соискателя.
  • Просить на 20-30% больше, чем вы получаете в данный момент – не самая плохая идея.
  • Однако вам следует провести предварительное исследование, прежде чем отправляться на переговоры с этой формулой.

Сколько денег вам следует просить во время следующих зарплатных переговоров?

Это хитрый вопрос. Кроме того, стресс от самого факта зарплатных переговоров совсем не помогает в этом вопросе.

10 советов о том, как увеличить свою заработную плату

Чувство, что получаешь слишком мало за свою работу, является одним из самых удручающих аспектов в любой работе.

Если вы понимаете, что вам недоплачивают (читайте статью 16 признаков того, что вам недоплачивают)  – следует сразу просить о повышении, а не молча терпеть.

16 признаков того, что вам недоплачивают

  • Возможно, вы получаете слишком низкую заработную плату и нуждаетесь в повышении.
  • Сайт Glassdoor.com провёл исследование среди своих пользователей и обнаружил, что большинство из них являются недоплачиваемыми.
  • Вот несколько признаков того, что ваша заработная плата слишком низка, а вам следует попросить повышения.

Чувство, что получаешь слишком мало за свою работу, является одним из самых удручающих аспектов в любой работе.

9 вещей, которые вы никогда не должны говорить во время переговоров о заплате

  • Когда вы запрашиваете повышение заработной платы или обсуждаете вопрос зарплаты на новом рабочем месте, вам необходимо подходить к выбору слов стратегически.
  • Зарплатные переговоры – это сотрудничество, а успешное сотрудничество требует правильного общения, поэтому вам необходимо быть максимально ясными.
  • Вам следует избегать озвучивания вашей точной нынешней заработной платы, ссылаясь на то, что вы это «хотите» или «заслужили», а также не использовать негативные слова.

2 дискомфортных вопроса вашим коллегам, которые помогут вам продвинуться по карьерной лестнице

И это не "Сколько ты зарабатываешь"
  • Существует определенная разница между тем, какими люди видят себя и тем, как их видят другие. Это несоответствие называется «иллюзией прозрачности».
  • Эта иллюзия заставляет нас верить, что другие люди всегда понимают, чего мы хотим и что занимает наши мысли.
  • На самом деле, всё далеко не так просто, поэтому нам нужно самим брать дело в руки и задавать вопросы своим коллегам, чтобы начать делать шаги по карьерной лестнице.

Каким вас видят люди, с которыми вы работаете?

За что платят большую зарплату

Почему одни специалисты получают 30 000 руб. в месяц, а другие, занимая такую же должность, работая в одинаковых по величине компаниях – 150 000 руб.? Все просто – одни стали более ценными для работодателей, чем другие.

Из чего складывается наша жизнь? Из точек зрения, нашей адаптированной философии и субъективного мировоззрения. Эти составляющие не только помогают нам ориентироваться в современном мире, но и могут кардинально изменить нашу жизнь. Чтобы добиться успеха вы должны постоянно искать пути совершенствования ваших точек зрения, постоянно учиться и расширять ваше сознание.

Один из бизнес философов западного мира Джим Рон однажды сказал: «Вам платят за вашу значимость на рынке, если вы не очень ценны, вы никогда не заработаете много денег».

Дорогостоящие сотрудники

Секретные материалы: вопросы о вашей зарплате

Несколько примеров из практики – стоит ли обсуждать свою зарплату с коллегами.

В разных компаниях вопрос открытости информации о размерах заработных плат решается по-разному. Это зависит и от сферы деятельности, и от корпоративной культуры, и от степени «белизны» заработных плат. Но большинство руководителей признаются, что интерес к чужим деньгам и постоянное обсуждение «справедливости» чужих доходов не идет на пользу рабочему процессу. Очень часто руководители ограничивают информацию о заработных платах из намерения оградить «умы и души» от напрасных волнений, а не ради сохранения мифической коммерческой тайны, и так известной всем.

Михаил Лабковский: Зарплата – это та сумма, на которую вы себя чувствуете

В каком случае низкая самооценка становится препятствием на пути к успешной карьере?

— Тогда, когда человек не может реализоваться, найти себя.

Страницы
Подписка на RSS - Зарплата