Зарплата

Каждый хочет получать больше. Зачастую это означает обучиться тому, как побеждать в зарплатных переговорах.

Быть сообразительным во время зарплатных переговоров – это очень мудрое решение. В зависимости от уровня опыта, соискатель, который может эффективно вести зарплатные переговоры, способен получить зарплату на 5-10 тысяч рублей в месяц больше, чем его коллеги.

Ниже вы можете ознакомиться со списком из четырёх стратегий для ведения зарплатных переговоров, которые помогут вам получить более высокую заработную плату и продвинуть свою карьеру вперёд.

• Знание о том, сколько денег следует просить во время зарплатных переговоров – это важнейший момент для любого соискателя.
• Просить на 20-30% больше, чем вы получаете в данный момент – не самая плохая идея.
• Однако вам следует провести предварительное исследование, прежде чем отправляться на переговоры с этой формулой.

Сколько денег вам следует просить во время следующих зарплатных переговоров?

Это хитрый вопрос. Кроме того, стресс от самого факта зарплатных переговоров совсем не помогает в этом вопросе.

• Возможно, вы получаете слишком низкую заработную плату и нуждаетесь в повышении.
• Сайт Glassdoor.com провёл исследование среди своих пользователей и обнаружил, что большинство из них являются недоплачиваемыми.
• Вот несколько признаков того, что ваша заработная плата слишком низка, а вам следует попросить повышения.

Чувство, что получаешь слишком мало за свою работу, является одним из самых удручающих аспектов в любой работе.

• Существует определенная разница между тем, какими люди видят себя и тем, как их видят другие. Это несоответствие называется «иллюзией прозрачности».
• Эта иллюзия заставляет нас верить, что другие люди всегда понимают, чего мы хотим и что занимает наши мысли.
• На самом деле, всё далеко не так просто, поэтому нам нужно самим брать дело в руки и задавать вопросы своим коллегам, чтобы начать делать шаги по карьерной лестнице.

Каким вас видят люди, с которыми вы работаете?