Отношения в коллективе

8 неочевидных признаков того, что вы работаете в токсичной среде и вам пора это менять – или уходить отсюда

  • Если вас не благодарят за вашу работу, над вами стоит буйный неуравновешенный начальник, а все сотрудники проводят свое время на LinkedIn, вы могли попасть в токсичную рабочую среду.
  • Кроме этого, существуют менее очевидные признаки, которые могут подсказывать вам о том, что вы попали в токсичную среду, утверждает Скотт Маут, автор книг «Find The Fire» и «Make it Better».

13 раздражающих типов людей, которые найдутся в каждом в коллективе

Даже в слаженном, дружном, работящем коллективе найдутся те, которые будут раздражать остальных. Как научиться не реагировать на провокации и как заранее определить, от кого из коллег в дальнейшем ждать большое количество проблем?

У вас есть ощущение, что вы идете в офис, как на войну? Вас раздражают некоторые сотрудники своими неприятными привычками? Вы уже дошли до того, что готовы уволиться и уйти в никуда? Успокойтесь и наберитесь терпения — ведь такие оригинальные особы встречаются практически в каждом коллективе.

1. Ленивый

6 признаков того, что вы запугиваете людей на работе, и как этого избежать

  • Вполне естественно – иметь уверенность в своей работе. Так или иначе, порой вы можете доходить до запугивания окружающих, что будет влиять на вашу руководящую способность.
  • Если люди избегают зрительного контакта с вами или никогда не пользуются преимущества часов открытого офиса, вы можете вести себя устрашающе.
  • Следите за тем, чем занимаются ваши коллеги, и искренне поздравляйте их. Сделайте себя открытым для них.

3 типами энергетических вампиров, с которыми вы можете столкнуться на работе – вот как справиться с каждым из них

  • Может казаться, что вам никогда не хватает часов в сутках, чтобы успеть со всем справиться. Но, если в вашей жизни есть коллега, который тянет вас на дно, то вы можете иметь дело с «энергетическим вампиром».
  • Энергетические вампиры после разговора оставляют вас с чувством дезориентации и истощения.
  • Они могут быть слишком эгоцентричны, сосредоточены лишь на собственных проблемах или могут проявлять выученную беспомощность.

7 стратегий, как справляться с ситуациями, когда вы чувствуете себя обделенным на работе

  • Крепкие дружеские отношения могут – и зачастую так и бывает – поддерживаются на рабочем месте. И это, без сомнений, является лишь дополнительным бонусом для самих работников.
  • Впрочем, у этого момента есть и свои недостатки: если офис становится слишком социальным, но вы в его жизнь не включены, то чувство отторжения может повлиять на вашу производительность и на уровень вашего счастья.

Легко сказать, что рабочая и социальная жизни должны быть отдельными друг от друга. В действительности же многие люди находят своих ближайших друзей именно на работе.

Раздражают коллеги? Рассказываем, что делать

В любом, даже самом маленьком коллективе, обязательно найдётся человек, который будет вызывать негативные эмоции. Коллеги могут раздражать даже больше, чем крошечная зарплата. 

21 неявный признак того, что коллеги вас ненавидят

Если вы не нравитесь своим коллегам, некоторые из них не постесняются сказать об этом в открытую. Другие же будут дипломатично и профессионально скрывать свои чувства.

Линн Тейлор, национальный эксперт по рабочим вопросам и автор книги "Как приручить офисного тирана, справиться с инфантильным начальником и преуспеть на работе", говорит:

17 психологических хитростей, которые заставят людей вам симпатизировать

  • Заведение новых друзей удаётся людям в большинстве случаев естественным образом, однако порой эта задача становится не такой уж и простой.
  • На протяжении долгих лет исследователи изучали то, что привлекает людей друг в друге, поэтому их открытия могут улучшить наши навыки заведения друзей.
  • Вызвать симпатию у других людей довольно просто, особенно, если вы будете следовать этим 17 научно обоснованным техникам, описанным ниже.

Большинство друзей мы обретаем настолько естественно, что даже не осознаем, как эта дружба началась.

Как за 5 шагов добиться от любого человека того, что вы хотите

  • Брюс Касанофф – тайный автор для социальных сетей предпринимателей и выпускник Уортонской Школы Университета Пенсильвании.
  • Его любимым курсом во время обучения преподавался профессором Чарльзом Дуайером, он был основан на 5-шаговой системе, позволяющей заставить любого человека делать то, что вы хотите.
  • Система сработает, если вы будете следовать каждому описанному шагу. Стоит вам пропустить всего пару шагов, и вы попросту потеряете время и усилия, рассказал Касанофф.

Карьерный коуч поделилась 4 способами не позволять людям сесть вам на шею на работе

  • Мелоди Уайлдинг – коуч топ-менежеров, которая помогает умным, чувствительным, целеустремлённым людям избавиться от перфекционизма, уверенно общаться с другими людьми и находить баланс между работой и личной жизнью.
  • Она утверждает, что, хотя забота о своей работе – это прекрасная черта, чрезмерное внимание к ней может быстро вас истощить, а другие люди обязательно воспользуются вашей добротой.
  • Она предлагает четыре совета, которые помогут вам избавиться от подобного рода поведения, включая отказ от просьб по уважительной причине и обучение навыку говорить «нет».
Подписка на Отношения в коллективе