HR-стратегии

Краткий шаблон для описания проблемы в рамках автоматизации HR-процессов

Большинство руководителей и сотрудников российских компаний готовы к удаленной работе

Если вы работаете на дому, вот как вы можете настроить сотрудничество между командами или выжать максимум из удаленных совещаний

Удаленная работа: как перейти на нее без стресса и сохранить контроль

Как перейти на удаленку с минимальными издержками

Опыт перевода компании на удаленный режим работы

Как «вырастить» руководителя внутри компании: инструкция по применению

Сатья Наделла внедрил «установку на рост», чтобы преодолеть беспощадную культуру Microsoft и превратить ее в компанию стоимостью в триллион долларов – вот как ему удалось этого добиться

Коронавирус: ограничения на отпуск в “опасные” страны

«ОК, бумер!»: как побудить «игреков» и «зетов» работать эффективно, если привычные инструменты не работают

Анкета: Анализ корпоративной политики в области управления персоналом

Как наладить продуктивную работу сотрудников разного возраста

Президент Microsoft заявил, что компания приветствует многообразией мнений сотрудников, и утверждает, что другие технологические компании «недостаточно прислушиваются к своим сотрудникам»

Конфликты между отделами: причины возникновения и способы разрешения

5 составных элементов вовлеченных, высокоэффективных команд

HR-тренды-2020

3 способа дать вашим сотрудникам на праздники то, чего они хотят

Корпоратив: праздник или пьянка?

Депутат предложил контролировать поведение чиновников на корпоративах

Сбор идей сотрудников

Праздники в офисе. Полезные советы

7 главных трендов в управлении персоналом 2020

Презентация с выступления Дейва Ульриха в Москве 06.12.219

HR-аналитика в России. Итоги опроса SHL

Страницы

Популярное

Роструд: Хлопчатобумажные перчатки - это СИЗ, и точка

Когда необходимо проводить медицинский осмотр после проведения СОУТ: разъяснения Роструда

типы сотрудников

16 типов сотрудников и секреты работы с ними на основе MBTI