HR-стратегии

Работа из дома. Что важно знать HR-специалисту

Как подготовиться к автоматизации HR-процесса

Три мифа о корпоративной культуре

Как бизнес и образование справляются с переходом на удаленный формат?

Последствия пандемии – есть ли жизнь в HR?

14 крупных компаний, которые разрешили сотрудникам работать удаленно в течение длительного времени

Что такое Work-Life balance, и почему важно поддерживать его у сотрудников?

5 самых популярных мифов о корпоративной культуре

Как составить этический кодекс компании

Инновационная корпоративная культура, как инструмент развития компании

Удаленный HR: опыт IT-компании

Памятка для HR-директоров. Как сохранить свой отдел от сокращений

Как обеспечить безопасность сотрудников во время пандемии: кейс Утконоса

Как вернуть сотрудников в офис после пандемии: рекомендации работодателям

Московские работодатели теперь могут протестировать работников на антитела к коронавирусу за счет города

Удаленная работа на производстве: миф или реальность?

Интервью с HR-директором ресторанного холдинга Welcome Group

Как определить, какие сотрудники являются токсичными при работе удаленно

«ЭФКО» возьмёт на работу бортпроводников, лишившихся работы из-за коронавируса

Роспотребнадзор выпустил Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения C0VID-19

Корпоративная культура на удаленке: 5 идей и способов реализации

Как организовать переход офиса на удаленную работу

Я – генеральный директор компании с 650 удаленными сотрудниками из 35 стран мира. Вот как нам удалось построить продуктивную рабочую культуру.

О сотрудниках на «удалёнке»: стоит ли игра свеч?

Страницы

Популярное

Как провести собеседование за 15 минут: Методика FAST от Amazon

Роструд: Хлопчатобумажные перчатки - это СИЗ, и точка

Верни себе голос