Businessinsider.com

Несчастны на своей работе? Подумайте об этих трех вещах, прежде чем перестраивать свою карьеру

Опубликовано пользователем
  • Адунола Адешола является создателем проекта employeeREDEFINED, который учит корпоративных профессионалов, как спроектировать в компании желаемую позицию, которую они могли бы полюбить, а также автор книги «How to Go From Zero Interviews to Dream Job Offers».
  • Адешола рекомендует оценить, что делает вас несчастным в вашем текущем положении, прежде чем менять сферу деятельности.
  • Проблемы могут быть связаны с культурой вашей компании, повседневной работой или организационными ценностями.

Джефф Безос использовал простую ментальную хитрость, чтобы решить, стоит ли ему заниматься Amazon – вот как вы можете использовать ее в своих целях

Опубликовано пользователем
  • Джефф Безос понимал, что ему нужно создать компанию Amazon, когда он сделал паузу и представил свою жизнь в качестве предпринимателя.
  • Он представил себя в 80 лет и понял, что его жизнь станет гораздо полнее, если он просто рискнет.
  • Он называет эту хитрость «минимизацией сожаления».

7 сильных способов, которыми интроверты могут внести свой уникальный вклад в рабочую среду

Опубликовано пользователем
  • Джейн Финкл имеет 25-летний опыт работы в качестве карьерного коуча для университетов и руководит своей собственной консалтинговой фирмой по вопросам карьеры с 2002 года.
  • Интроверты могут иногда чувствовать себя незамеченными в сегодняшней быстро развивающейся рабочей среде, поскольку они склонны реже говорить и выделяться.
  • Однако их застенчивый и сдержанный характер может сделать их большим активом на рабочем месте, особенно для того, чтобы уравновесить экстравертных коллег.

Карьерный коуч привел 60 менеджеров на обезьянью оргию, чтобы обучиться навыкам решения конфликтов и повышения уважения в рабочей среде

Опубликовано пользователем
Это не было преднамеренным
  • Голландская консалтинговая фирма Apemanagement предлагает менеджерам задуматься о своем лидерстве, наблюдая за иерархиями обезьян.
  • Разные виды обезьян имеют разную иерархию – у горилл, например, во главу иерархии стоят самцы-патриархи.
  • Фирма пригласила менеджеров McKinsey понаблюдать за представителями вида Бонобо (Карликовый шимпанзе). 

7 неловких вопросов, которые никогда не стоит задавать на первом свидании

Опубликовано пользователем
  • День святого Валентина быстро приближается, и если вам предстоит первое свидание на этот праздник, существует ряд тем, которые в такой ситуации лучше не обсуждать – иначе свидание может стать очень неловким.
  • Мы побеседовали с семью экспертами по отношениям и выяснили их наименее любимые вопросы на первом свидании.
  • Мы услышали самые разные запретные вопросы.

Первые свидания могут казаться минным полем.

Забудьте о списках дел – используйте вместо этого следующие 4 техники, чтобы максимизировать свою продуктивность

Опубликовано пользователем
  • Кейт Скаддер – бизнес-коуч, спикер TEDx, ведущая подкаста и успешная наставница для женщин-руководителей.
  • Она сказала, что традиционный список дел может быть «противоположностью продуктивности» для занятых людей, потому что в нем отсутствуют четкие детали, категории и сроки.
  • Вместо этого Скаддер предлагает четыре метода для работинков, которые позволят оптимизировать их рабочую нагрузку, такие как делегирование задач соответствующим членам команды и обратный инжиниринг пути к долгосрочным целям.

Познакомьтесь с Райаном Рослански, следующим генеральным директором LinkedIn, который был первым сотрудником, нанятым Джеффом Вайнером еще в 2009 году

Опубликовано пользователем
  • Генеральный директор LinkedIn Джефф Вайнер уходит в отставку после 11 лет у руля. Его сменит Райан Рослански, старший вице-президент по работе с продуктами.
  • Вайнер говорит, что Рослански был его первым наймом и был необходим для успеха LinkedIn.
  • Рослански работает в LinkedIn с 2009 года и курировал появление на сайте раздела Influencers и многих других важных функций.

7 фактов о тревожности, которые вам стоит знать, по мнению экспертов по психическому здоровью

Опубликовано пользователем
  • Тревожность довольно распространена — почти 18% населения имеет тревожное расстройство. Несмотря на это, данное явление нередко воспринимают неправильно.
  • Хотя эта эмоция предназначена для обеспечения вашей безопасности, иногда она вызвана вещами, которые не угрожают нам в действительности, что может влиять как на наше ментальное, так и на физическое здоровье.
  • Зачастую это просто не рационально – поэтому изменение условий, которые запускают тревожность, может иметь огромное значение.

Я изучил 177 миллионеров, заработавших свое состояние самостоятельно, и я понял, что богатые люди выбирают своих друзей совсем не так, как большинство из нас

Опубликовано пользователем
  • Люди, с которыми вы проводите больше всего времени, могут повлиять на ваше богатство.
  • Общение с людьми, которые проявляют такие качества, как позитивность и честолюбие, также может стимулировать эти качества в вас.
  • Это понимание приходит из пятилетнего исследования 177 миллионеров, заработавших свое состояние самостоятельно.

То, с кем вы регулярно общаетесь, определяет обстоятельства вашей жизни.

Рекрутеры McKinsey рассказывают о том, как справиться с собеседованием и ситуационным исследованием, чтобы получить работу в консалтинговой фирме с шестизначной зарплатой

Опубликовано пользователем
  • Последний отчет о зарплатах от Management Consulted, сайта консалтингового ресурса по карьере, показал, что сотрудники McKinsey с MBA и PhD получают базовую зарплату в размере 165 000 $.
  • Консалтинговая фирма работает над диверсификацией своего пула кандидатов и привлечением большего числа сотрудников из школ, не входящих в Лигу Плюща.
  • Мы побеседовали с двумя директорами по подбору персонала в McKinsey о том, как закрепить успех на собеседовании и занять свое место в компании.
Страницы
Подписка на RSS - Businessinsider.com