Дефицита советов о том, где встретить правильного человека, как заставить людей вам симпатизировать и как выстраивать успешные взаимоотношения явно не наблюдается.
Впрочем, иногда люди привлекают друг друга по, казалось бы, случайным причинам, вроде цвета одежды или наличия домашних питомцев.
Что же может повлиять на то, что кто-то в вас влюбится? Мы изучили исследования на тему психологии привлекательности и обнаружили некоторые интересные причины, почему люди влюбляются друг в друга.
Что было самым смелым из того, что вы делали, чтобы получить работу?
Мы задали этот вопрос пяти бизнес-лидерам, и их ответы (некоторые более невероятные, чем остальные) раскрыли смелые подходы, которые используют люди, чтобы прийти к карьере своей мечты.
Например, генеральный директор Шеррен Сриватсаа проходил собеседование на должность 39 раз, прежде чем он наконец её получил.
Хотя мы можем никогда не узнать, почему мы не получили приглашение на собеседование, недавнее исследование пролило немного света на то, как рекрутеры ведут себя при принятии решений. По данным исследования, проведённого компанией TheLadders, рекрутеры тратят в среднем «шесть секунд, прежде чем принять решение о том, подходит кандидат или нет».
Ваши резюме и сертификаты по существу нерелевантные в условиях работы в компании Basecamp, занимающейся веб-разработкой.
Вместо этого её генеральный директор Джейсон Фрид хочет видеть, как вы справитесь с одним примерным рабочим проектом.
Кроме того, Basecamp требует от кандидатов составить текстовое описание проекта, чтобы проверить их писательские навыки.
В одном из эпизодов подкаста «Work and Life» генеральный директор компании Basecamp Джейсон Фрид объяснил, почему его компания никогда не смотрит на сертификаты соискателей.
Директор по персоналу компании "Hulu" Шеннон Салливан чувствовала неудовлетворённость своей работой.
Она осознала, что это чувство было вызвано тем, что её работа включала в себя массу скучных процессов. Однажды она решила сделать их более эффективными, что вернуло её удовольствие от своей работы.
Первый шаг на пути к становлению счастливым на работе – выяснение того, что делает вас несчастным, и это может быть куда проще, чем вам кажется.
Бывает очень нелегко вернуть доверие начальника к себе после негативного первого впечатления – именно поэтому так важно уделять внимание деловой репутации с самого начала.
Если вам удастся начать с правильной ноги, вам придётся хорошо постараться, чтобы испортить впечатление о себе.
Так или иначе, если вы всё же совершили ошибку, то вам предстоит выбирать: либо попытаться восстановить контакт с начальником, либо смириться с провалом и двигаться дальше.
