Многие крупные компании остаются "удаленными", поскольку продолжается пандемия коронавируса;
Google только что объявила, что продлевает свою политику работы на дому на целый год. Сотрудникам не нужно возвращаться в кампус компании до июня 2021 года;
Другие компании, такие как Twitter и Square, объявили, что сотрудники могут работать удаленно бесконечно;
Вот список компаний, которые уже объявили удаленную работу в качестве долгосрочной бизнес-стратегии.
Как правило, мысли соискателей после собеседования можно отнести к одной из двух категорий - "Я сделал это!" и "Ну и позор!". Следующие несколько часов (дней или недель) каждый из них проведет, обдумывая все свои слова и жесты, пытаясь понять, что подумали о нем представители компании.
Сьюзи Мур - предприниматель и коуч, ведущий собственный бизнес. В течение многих лет она просыпалась между 8 и 9 часами утра.
Прочитав книгу Робина Шармы «Клуб 5 утра» в январе 2019 года, она поставила перед собой задачу просыпаться в 5 часов утра и следовать лучшим практикам Шармы.
Через две недели, придерживаясь плана, она обнаружила, что высыпается, делает больше дел, чем когда-либо, и выработала более здоровые привычки в течение дня.
У нас у всех были плохие дни в офисе, но если вы даже не можете вспомнить последний хороший день на работе, это может быть признаком того, что ваши проблемы тут надолго.
Если вы застряли на плохой работе, может быть трудно понять, когда пришло время уволиться.
Не уходите, если пара проблем возникает на короткое время, но если они продолжаются в течение нескольких месяцев, возможно, пора идти.
Мы собрали несколько знаков, которые заставят вас всерьез задуматься о том, чтобы собрать свои вещи и уйти.
Половина 2020-го года уже прошли, и новая пандемия коронавируса оказала серьезное влияние на занятость почти во всех отраслях. Тем не менее, будущее работы все еще выглядит довольно ярким для медицинских и технических работ, основываясь на данных и прогнозах Министерства труда.
Издание Business Insider решила взглянуть на высокооплачиваемую работу, у которой впереди яркое будущее используюя данные Бюро трудовой статистики за 2018 и прогноз на 2028 годы.
Поговорить с боссом может быть непросто, если вы беспокоитесь о потере работы.
Эксперт по карьере Линн Тейлор (Lynn Taylor) рассказала, что многие сотрудники беспокоятся о том, что потеряют работу из-за экономических потрясений, вызванных коронавирусной пандемией.
Тейлор советует сотрудникам отложить время для беседы со своими руководителями, попросить объяснений по поводу работы в компании и подойти к разговору без опасений.
Доверие - это непростая вещь: на его создание могут уйти месяцы и годы, а иногда - всего несколько секунд.
Робин Дрик, бывший глава Программы поведенческого анализа ФБР, в своей книге «Это не все о себе» рассказывает о лучших методах быстрого налаживания взаимопонимания с новыми знакомыми.
В дополнение к пониманию технических навыков и языков программирования, есть много нетехнических навыков, которые важны для продвижения вашей карьеры.
Мы изучили нетехнические навыки с наивысшей оценкой важности среди 28 самых высокооплачиваемых рабочих мест из базы данных Информационной сети по трудоустройству .
Критическое мышление и активное слушание имели самые высокие оценки
В последние недели бывшие или нынешние сотрудники в таких местах, как Bon Appétit и LinkedIn, утверждают, что им приходится работать в токсичной среде.
Хотя буллинг являются одним из самых очевидных признаков того, что вы работаете в токсичной среде, есть и более тонкие признаки того, что вы работаете в проблемном офисе, по словам Роберта Саттона, организационного психолога и автора "Руководства по выживанию".
Критика и офисные сплетни - это другие явные признаки, по словам Пола Уайта, психолога и соавтора "Восхождение над токсичным рабочим местом".
