Businessinsider.com

Как стиль руководства Джеффа Безоса помог ему стать самым богатым человеком в мире, и чему вы можете научиться

  • Amazon считается самым дорогим брендом в мире.
  • Генеральный директор Джефф Безос, уходит в отставку в конце 2021 год.
  • Профессор, изучавший его, говорит, что храбрость и любопытство - отличительные черты его стиля.

Поделиться

Идеальная стратегия управления талантами от Google

Один из менеджеров Google разработал идеальную стратегию управления гениями от мира технологий

Google славится своей долгой и странной историей, связанной с концепциями управления. В 2002г. Ларри Пейдж и Сергей Брин сделали организационную структуру “плоской”, убрав из нее всех руководителей. Этот план работал на протяжении нескольких месяцев, т.к. Пейдж не справился с потоком запросов на принятие административных решений и разработку карьерных путей.

В 2009г. Google запустила проект Oxygen (“Кислород”), чтобы определить, нужны ли компании менеджеры. Каков был вывод? Безусловно нужны. Но не те, что требовались в других компаниях.

Поделиться

Я проработала в HR 15 лет и знаю, что скрывают специалисты по подбору персонала

Опытный HR-специалист делится своим видением процесса приема на работу.

До того, как открыть свой собственный консалтинговый бизнес, мне довелось поработать в самых разных компаниях - от крупных финансовых фирм до корпораций, функционирующих в индустрии электронных развлечений.

Я знаю все способы привлечения потенциальных сотрудников, и некоторые из них далеко не безупречны с точки зрения закона. За время работы я твердо усвоила, что в погоне за нужными людьми HR-ы готовы на многое.

Поделиться

Как получить работу в Instagram, от получения рекомендации до прохождения собеседования

  • Instagram, принадлежащий Facebook, - одна из самых трудных компаний для собеседований и трудоустройства.
  • Бывшие сотрудники и эксперты поделились советами и приемами, которые помогут пройти собеседование.

Поделиться

8 шокирующих, научно подтвержденных качеств людей с высоким уровнем интеллекта

Возможно, вы умнее, чем вам кажется!

У меня был приятель, который работал в кофейне, без конца сквернословил и при этом обладал невероятно высоким коэффициентом интеллекта. При первом взгляде на него сложно было предположить, что он умен. Интеллект действительно сложно измерить, это могут сделать только ученые с помощью специальных тестов.

Интеллект можно определять по-разному, но в целом это способность мыслить логически, воспринимать и анализировать информацию, проявлять творческий подход и учиться решать проблемы.

Поделиться

Как существенно повысить свой доход, начиная с сегодняшнего дня

Это вам решать, стоит ли определенная задача вашего времени

Зиг Зиглар однажды сказал: «Деньги – это не все, но по значимости они находяться где-то рядом с кислородом». Как правило, тема денег, дохода и увеличения прибыли часто обсуждается и рассматривается в каком-то негативном свете. Наше общество боится быть обвиненным в жажде к деньгам, но мы должны понять, что деньги являются важной частью свободы.

Поделиться

Тони Шей, бывший генеральный директор Zappos, написал исчерпывающий сборник правил корпоративной культуры. Вот 4 урока из его бестселлера «Доставляя счастье»

  • Тони Шей, бывший руководитель гиганта онлайн-торговли Zappos, скончался 27 ноября.
  • Ему приписывают влияние на то, как компании подходят к корпоративной культуре и обслуживанию клиентов, и он является пионером философии приоритета счастья над прибылью.
  • Эта философия изложена в его бестселлере 2010 года «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда».
  • Книга остается очень влиятельной и десятилетие спустя.

Поделиться

Как получить работу в Microsoft, по мнению инженеров и HR

  • Microsoft работает в 170 странах и является одним из лучших мест для работы в 2020 году .
  • Но устроиться на работу в Microsoft сейчас сложнее. Технический гигант приостановил прием на работу на некоторые должности и перенес летнюю стажировку в онлайн.
  • Мы поговорили с сотрудниками Microsoft, включая бывшего начальника отдела подбора персонала, чтобы узнать, как вы можете выделиться в качестве кандидата.

Поделиться

Внутренняя политика неравной оплаты труда от Google. Почему два одинаковых специалиста получают разную зарплату?

После первичного публичного предложения, размещенного в 2004, Google требовалось укрепить свой потенциал, не уступив при этом лучшие кадры таким стартапам, как Facebook и Twitter.

В своей новой книге "Работа рулит" (Work Rules!) Ласло Бок, занявший пост вице-президента по персоналу Google в 2006г., пишет, что он совместно с руководством компании потратил годы на то, чтобы выработать стратегию удержания лучших талантов.

Поделиться

16 каверзных вопросов для собеседования от которых отказались в Google

Иногда практика рекрутинга даже брендовых компаний далеко не самая лучшая, это могут быть вопросы на собеседовании или другие корпоративные правила и стандарты

Google как раз был примером компании с высокими требованиями к соискателям и очень странными вопросами

Карьерный консультант Льюис Лин собрал вопросы, которые задавали его клиентам при приеме на работу в Google и от которых в Гугл затем отказались.  Приводим 16 самых странных вопросов, кот. собрали в издании Businessinsider.

Поделиться

Страницы
Подписка на RSS - Businessinsider.com