Businessinsider.com

• В большинстве случаев вы хотите произвести длительное положительное впечатление на тех, кого вы встречаете.
• Это может показаться непростой задачей, но на деле всё не так уж и сложно.
• Мы решили изучить ветку на Quora, чтобы найти несколько простых идей и методов, которые могут помочь запомниться другим людям.

Мы все стремимся быть запоминающимися. Но оставить неизгладимое впечатление на кого-то, кого мы только что встретили, не всегда легко.

Но и не невозможно.

• Поход на свидание с новым для вас человеком – это нередко нервирующий опыт, но существуют способны облегчить эту нелёгкую встречу.
• Вы не должны подчёркивать, что эта встреча – свидание и придавать слишком большой эмоциональный вес тому, как вас воспринимает ваш собеседник.
• Честность в отношении табу и того, насколько вам нравится свидание – это тоже полезный подход.

Если вы выходите на рынок серьёзных отношений, значит, скорее всего, у вас будет по меньшей мере пара свиданий в будущем.

• Чтобы получить работу в компании Amazon, важно избегать распространённой ошибки, которую многие совершают при написании резюме.
• Селеста Джой Диаз, менеджер по рекрутингу в компании Amazon, рассказала, что отсутствие чёткого объяснения профессиональных заслуг – один из лучших способов оттолкнуть от себя рекрутеров.
• Вместо этого, она порекомендовала использовать точные цифры, чтобы продемонстрировать, насколько вы преуспели на своих предыдущих должностях.

• Решение сменить карьеру спустя месяцы, годы и даже десятилетия работы в какой-то сфере не стоит принимать поспешно.
• По словам трёх карьерных коучей, существует 11 ключевых вопросов, которые вам следует обдумать, прежде чем переходить на новую должность или в новую сферу деятельности.

Вне зависимости от того, сколько времени вы провели в рамках своей текущей карьеры – месяцы или годы – в какой-то момент вы можете начать задумываться о полной смене сферы своей деятельности.

• Если вы подаёте заявку на работу в ANGI Homeservices, то вам следует ожидать, что на собеседовании вам будут задавать вопросы, направленные на оценку ваших навыков сотрудничества.
• Именно так утверждает Ойсин Ханрахан, директор по производству в ANGI и основатель Handy (которая была куплена ANGI).
• Акцент ANGI на командной работе – это не уникальное явление. Гибкие навыки, вроде коммуникативных навыков или навыков ведения переговоров, будут ключевыми атрибутами на рабочих местах будущего.

Рабочая среда будущего требует хороших командных игроков.