Блог пользователя Порочкин Дмитрий

Электронный документооборот в охране труда

В соответствии с обновлениями, произошедшими в Трудовом Кодексе РФ (ст. 22 ТК РФ) с 1 марта 2022года, работодатели по желанию могут использовать электронный документооборот в охране труда.

Если работодатель принимает решение о переходе на ЭДО, то необходимо взять у каждого работника согласие о переходе на ЭДО. Единственное исключение, когда такое согласие не нужно – если первое трудоустройство работника произошло после 31.12.2021 года - такие работники автоматически оформляются сразу на ЭДО.

Электронный документооборот состоит из:

Поделиться

Главные мероприятия по охране труда в 2022 году

Для тех, кто хочет быть в центре событий и в курсе всех новостей и событий по охране труда и безопасности, мы подготовили обзор мероприятий по охране труда, проводимых на территории России в текущем 2022 году:

Поделиться

Основные изменения в законодательстве по охране труда в 2022 году

Общественный уполномоченный по вопросам охраны труда при уполномоченном по защите прав предпринимателей в г. Москве представил в виде инфографики основные изменения в законодательстве по охране труда в 2022 году.

 

  1. Новые нормы тяжестей для женщин (Приказом Минтруда России № 629н)

По новым нормам женщинам запрещено перемещать вручную за час более 350 кг с рабочей поверхности/ 175 кг с пола. За раз можно максимально поднимать 15 кг.

Поделиться

Рынок труда в мае 2022

Рынок труда в этом году особо динамичен и нестабилен. По прошествии мая, в результате ряда проведенных аналитик и собранных статистик (HH, SuperJob, Antal, Forbes и др.), можно отметить следующие основные тенденции.

Поделиться

Новый Приказ Минтруда №298н о лечебно-профилактическом питании

3 июня зарегистрирован в Минюсте и опубликован новый Приказ Минтруда РФ №298н “Об утверждении перечня отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов, а также норм и условий бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания” от 16 мая 2022 года.

Поделиться

Охрана труда при работе за компьютером

С тех пор как в результате регуляторной гильотины отменили СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы», многих работодателей мучал вопрос, как правильно организовать работу для офисных сотрудников. Ведь, прежде всего, отмененный СанПиН регулировал санитарно-эпидемиологические требования к ПЭВМ, помещениям и рабочим местам с ПЭВМ, а также проведение медосмотров для офисных работников.

Поделиться

Ответственность за поддельные документы

Сегодня поговорим о том, какую ответственность несет работодатель и/или служебное лицо за поддельные документы в сфере охраны труда. Поддельные документы условно можно разделить на 2 категории: поддельные документы и подделка сведений в документах.

Поделиться

Изменение трудового рынка за март 2022

За последний месяц в связи с проводимой спецоперацией на Украине, в результате экономических санкций, на российском трудовом рынке начали происходить значительные изменения: иностранные компании массово закрываются на простой или объявляют об уходе из страны, а российские производители столкнулись с ограничениями в поставках сырья, материалов и комплектующих. Эти компании перестраивают производственные процессы и перераспределяют ресурсы, в том числе трудовые.

Поделиться

История одного Приказа (Приказ Минтруда РФ №772н)

С 1 марта 2022 года вступил в силу Приказ Минтруда РФ 772н «Об утверждении требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем».

Приказ не только обновил некоторые требования к разработке инструкций по охране труда, но и добавил новую обязанность работодателя разрабатывать на своем предприятии правила по охране труда.

Поделиться

Регуляторная гильотина и женская дискриминация

С 1 марта 2022 года вышел новый Приказ Минтруда РФ №313н "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. №512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин (далее -Перечень)» от 13.05.2021 года. Приказ вносит изменения в данный Перечень, который в очередной раз сократили и убрали из него часть работ в авиационной промышленности и в сфере металлообработки.

Поделиться

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Порочкин Дмитрий