Рынок труда в этом году особо динамичен и нестабилен. По прошествии мая, в результате ряда проведенных аналитик и собранных статистик (HH, SuperJob, Antal, Forbes и др.), можно отметить следующие основные тенденции.
По данным статистики HeadHunter:
- В мае наблюдается рост относительно начала года количества вакансий (+10 %), а количество резюме не изменилось;
- Самая большая конкуренция (количество резюме превышает количество вакансий) на трудовом рынке наблюдается в юридической сфере (индекс 8,9) и в секторе начала карьеры, меньше всего конкуренция - в консультировании (индекс 0,2), а также в секторах рабочий персонал, добыча сырья, фармацевтика (индекс около 1);
- Спрос на специалистов, владеющих китайским языком вырос в 2 раза.
По данным опросов, проводимых порталом SuperJob:
- 77% компаний перестали нанимать новых сотрудников;
- 13% провели внеплановые уменьшения численности персонала;
- 3% – массово сократили штат;
- 3% – провели точечные сокращения сотрудников;
- Всего 1% компаний в России не планирует сокращение.
По данным рекрутингового агентства Antal:
- 9% компаний временно приостановили бизнес в России, а 4% приняли решение о закрытии в РФ.
По данным Forbes:
- Около 200 тысяч человек попали под сокращения.
Ниже, по данным рекрутингового агентства Ancor, вкратце опишем ситуацию в различных эконономических сферах:
Машиностроение
На данном рынке зафиксирована возрастающая активность российских компаний, которая связана с импортозамещением. Отмечается рост вакансий сервисных инженеров, а также специалистов, работающим с азиатскими и странами, ОАЭ.
Административные сотрудники
Как показывает практика, такие сотрудники являются первыми кандидатами на сокращение в любой кризис. Поэтому в мае уровень зарплат на таких вакансиях снизился. В то же время в следствии экономии, растет спрос к аутсорсингу таких работ.
Недвижимость и строительство
В связи с падением спроса в сфере строительства, ситуация на трудовом рынке в данной сфере не стабильна, но массовых сокращений пока не происходит, хотя количество вакансий падает и такие фирмы стараются сократить ФОТ.
Сельское хозяйство
На текущий момент – это самая стабильная отрасль, в которой отмечено увеличение количества вакансий.
Медицина и фармацевтика
Из-за проблем с логистикой и растущими ценами на продукцию, фармацевтические компании сокращают количество вакансий. Но в то же время, по данным HH, спрос на фарм специалистов входит в топ 3 и остается чрезвычайно высоким.
IT
В связи с нехваткой IT специалистов, компании кратно увеличивают найм таких сотрудников, особенно вырос спрос на специалистов по кибербезопасности.
Поделиться
