Блог пользователя Порочкин Дмитрий

Вот, казалось бы, недавно Президент РФ отдал распоряжение провести регуляторную гильотину и актуализировать все законодательство в соответствии с актуальными процессами и сегодняшним днем. Вот, казалось бы, весь мир идет в сторону цифровизации и прошедшая пандемия показала, как это важно и как удобно работать в современном цифровом пространстве, перенеся в электронный формат весь документооборот…

Но что-то пошло не так, когда результат работы тысяч человек, принимающих участие в регуляторной гильотине по изменению законодательной базы, одним махом оказывается отвергнутым.

С нетерпением вся страна с весны ждала результатов рассмотрения и принятия законопроекта об удаленной работе. Потому что та беспрецедентная ситуация с нерабочими днями и массовым переводом сотрудников на удаленку, связанная с пандемией коронавируса, оставила в воздухе десятки, если не сотни вопросов как у работодателей, так и у работников.

И вот сейчас, когда Законопроект о дистанционной работе прошел 3 чтения в Государственной Думе и осталось дождаться соблюдения некоторых формальностей, можно смело рассмотреть его подробнее.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ перерывы в работе бывают следующих видов:

Сегодня поговорим про ошибки в СУОТ и документации.

Ошибки в системе управления охраной труда

1. Ответственным за охрану труда назначен специалист по охране труда. В первой публикации нашей рубрики я уже рассказывал о том, что специалист по ОТ не может отвечать за всю охрану труда в организации, у него контролирующая роль, а управление и ответственность всегда принадлежит руководителю организации.

Собрал статистику и проанализировал данные Федеральной службы по труду и занятости по правоприменительной практике контрольно-надзорных органов в сфере охраны труда за прошлый 2019 год.