- Новые нормы тяжестей для женщин (Приказом Минтруда России № 629н)
По новым нормам женщинам запрещено перемещать вручную за час более 350 кг с рабочей поверхности/ 175 кг с пола. За раз можно максимально поднимать 15 кг.
- Расширили Перечень должностей для женщин (Приказ Минтруда РФ № 313н)
Перечень работ и должностей с вредными или опасными условиями труда, где запрещено работать женщинам, сократили, а также добавили уточнение, что в случае, если по результатам СОУТ условия труда на являются безопасными - женщины могут допускаться до таких работ.
- Роструд утвердил новые чек листы для проверки работодателей (Приказ Роструда № 20)
Утверждены новые формы проверочных листов. Сократилось их количество, увеличилось количество вопросов внутри чек листов).
- Изменения в Трудовом Кодексе РФ (Федеральный закон N 311-ФЗ):
- Возможность использования дистанционной аудио/видео/фото фиксации на производстве;
- Возможность ведения электронного документооборота;
- Обязанность по проведению анализа и оценки профессиональных рисков;
- Обязанность проведения новых видов обучения: первой помощи и применению СИЗ;
- Обязанность вести учет и расследовать микроповреждений.
- Новое Положение о системе управления охраной труда (Приказ Минтруда РФ №776н)
Нововведения в Положении о Системе управления охраной труда:
- категорирование процессов по охране труда;
- оценка профрисков;
- взаимодействие с работниками;
- цели по охране труда;
- микротравмы;
- контроль и оценка результатов СУОТ.
- Новый порядок обучения по ПБ (Приказ МЧС России № 806)
ПТМ отменен. Вместо него - дополнительное профессиональное образование в области пожарной безопасности. По каждому виду инструктажа работодатели теперь должны разработать программу. Каждая программа должна состоять из теоретической и практической части.
- Обновилось Положение о комитете по охране труда (Приказ Минтруда РФ №650н)
Добавили информацию по оценке профрисков и учету и расследованию микротравм работников.
- Появились Рекомендации по учету микроповреждений (Приказ Минтруда РФ N 632Н)
Теперь работодатель обязан утвердить и внедрить процедуру сбора сведений о микроповреждениях сотрудников, вести их расследование и учет, а также принимать меры по устранению причин микротравм.
- Появились Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков (Приказ Минтруда РФ N 926)
Появилось 15 видов методик самостоятельной оценки профессиональных рисков, но работодатель имеет право пользоваться и другими методами, либо заказать услугу проведения оценки проф рисков у сторонних организаций.
- Штрафы за нарушение ПБ увеличены с июня 2022 года (Федеральный закон №141-ФЗ)
В обновленном КоАП РФ штрафы за нарушение требований пожарной безопасности увеличены.
- Новая форма 4-ФСС (Приказом ФСС №80 Росстата)
С июня 2022 года работодателям необходимо отчитываться по обновленной форме 4-ФСС.
Поделиться
