Прохождение собеседований

10 ошибок кандидатов, которые мгновенно уничтожают шанс получить работу

действительно существуют, потому что не раз наблюдал их. Создается впечатление, что некоторые кандидаты специально ведут себя так, чтобы их никто не нанял.

Сайт CareerBuilder ежегодно проводит исследования в попытках выяснить, каким образом соискатели могут сами себе помешать. Некоторые темы быстро устаревают, но некоторые всегда остаются актуальными. Вот одна из таких тем - 10 ошибок кандидатов, которые мгновенно уничтожают шанс получить работу.

9 вещей, которые вы никогда не должны говорить во время переговоров о заплате

  • Когда вы запрашиваете повышение заработной платы или обсуждаете вопрос зарплаты на новом рабочем месте, вам необходимо подходить к выбору слов стратегически.
  • Зарплатные переговоры – это сотрудничество, а успешное сотрудничество требует правильного общения, поэтому вам необходимо быть максимально ясными.
  • Вам следует избегать озвучивания вашей точной нынешней заработной платы, ссылаясь на то, что вы это «хотите» или «заслужили», а также не использовать негативные слова.

6 вещей, о которых стоит молчать на собеседовании

Предлагаем разобраться, где лежит грань между непринужденной беседой и ненужной развязностью.

Непосредственность — новый черный. Рекрутеры в один голос твердят в интервью и на мастер-классах, что хотят видеть среди кандидатов не просто клонов с набором функций, компетенций и опытов, а живых интересных любопытных профессионалов. Им нужны настоящие индивидуальности со своим характером и собственным мнением, не похожие ни на кого другого и способные привнести в команду не только профессионализм, но и свежие эмоции и атмосферу.

7 способов удивить рекрутера в первые 5 минут

  • Собеседование на работу – отличный шанс продемонстрировать ваши уникальные навыки и выдающиеся личностные характеристики.
  • Первые несколько минут собеседования являются ключевыми для создания позитивного впечатления у менеджера по найму.
  • Среди простых стратегий для впечатления менеджера по найму можно найти постоянный зрительный контакт и открытость для коротких разговоров.

Изменить первое впечатление может быть крайне трудно – особенно остро это ощущается на получасовых собеседованиях.

Как на собеседовании понять, подойдет ли вам будущий руководитель

«Война за таланты» в самом разгаре. Сегодня выбирают не нас, а мы. Может быть, пора превратить традиционный вопрос о том, как вести себя на собеседовании, в более современный — как выбрать руководителя?

Ваши мысли о собеседовании могут испортить его задолго до начала

  • Вам не нужно бояться сложных вопросов на собеседовании.
  • Вопрос всегда можно переформулировать и ответить на него интересной историей, которая покажет ваши сильные стороны.
  • Для этого прекрасно сойдут сложные ситуации с клиентами или отзывы вашего бывшего начальника о вашей работе.

Если вы беспокоитесь по поводу «сложных» вопросов на вашем следующем собеседовании, то делать этого, определенно, не стоит.

Наиболее распространённую ошибку, которая лишает работы многих кандидатов, на удивление легко исправить

  • Оскорбления в адрес предыдущего работодателя на собеседовании значительно снижает ваши шансы на обратный звонок.
  • Потенциальные работодатели будут воспринимать это как негативную позицию, недостаток преданности к своей компании и неумение принимать решения.
  • Опишите навыки, которым вы научились на своём последнем месте работы, вместо того, чтобы жаловаться на неё.

5 вещей, которым не будут рад ни один интервьюер на собеседовании

Готовясь к собеседованию, вам наверняка интересно было бы узнать о тех вещах, которые могут свести к нулю ваши шансы получить желаемую должность.

Вы можете думать, что эти вещи достаточно очевидны, и вам никогда их произнести. Однако, типичные ошибки кандидатов являются типичными именно потому, что большинство допускает их, вследствие невнимательности или самоуверенности.

Ниже рассмотрены пять вещей, услышав которые любой интервьюер постарается как можно скорее закончить собеседование. И некоторые из них смогут вас удивить.

Казалось бы, неплохие вопросы для завершения собеседования, которые выставят вас несведущим глупцом

  • Слишком специфичные вопросы о проблемах компании на собеседовании могут выставить вас несведущим глупцом.
  • Вместо этого, задавайте вопросы, которые продемонстрируют вашу любознательность.
  • Хорошим вопросом станет «Не могли бы вы мне объяснить, куда движется ваша компания?»

На каждом собеседовании рано или поздно наступает момент, когда работодатель спрашивает о том, есть ли у вас какие-либо вопросы. В этот момент наступает ваше время для того, чтобы продемонстрировать свои познания и любознательность касательно работы компании.

11 хитростей для собеседования, которые окупят все потраченные усилия

  • Если у вас до сих пор вызывает трудности прохождение собеседований, то эти советы помогут вам выдвинуть интервью с работодателями на новый уровень.
  • Начиная с замедления вашей речи и заканчивая домашней работой, когда речь заходит о зарплате, эти стратегии полностью окупятся во время следующего собеседования.

Окей, вам удалось заинтересовать своего потенциального работодателя резюме и сопроводительным письмом. Теперь они хотят поговорить непосредственно с вами – по телефону, через Skype или при личной встрече.

Страницы
Подписка на RSS - Прохождение собеседований