Прохождение собеседований

15 признаков того, что вам предложат работу после собеседования

Опубликовано 2019-05-08 08:50 пользователем Журнал HR-Portal

Предложение о работе – штука непростая, вы никогда не хотите столкнуться с завышенными ожиданиями.
В то же время существует масса едва заметных признаков того, что вскоре вас порадуют хорошими новостями.
Начиная с расширенного варианта собеседования и заканчивая ранними зарплатными переговорами, вот за чем вам следует следить.

Предложения о работе могут быть идеальными ступеньками к лучшим возможностям и более яркому будущему.

Но ожидание такого предложения – процесс довольно стрессовый.

Собеседование в Google, Amazon и Twitter

Опубликовано 2019-03-22 11:03 пользователем Valeratal

Выпускник престижной американской бизнес-школы отправил резюме в три технологических гиганта и от каждого получил приглашение на собеседование. Он поделился своими впечатлениями

Недавно я с высокими оценками закончил обучение по программе MBA, которая, по общему мнению, входит в пятерку лучших в США. Одним из главных плюсов пребывания в престижной бизнес-школе является то, что наиболее известные компании из самых разных отраслей готовы проводить с вами собеседования прямо в кампусе. Если вы составите более-менее приличное резюме, то практически гарантированно попадете на встречи с интересными вам работодателями.

8 вещей, которые необходимо взять на собеседование соискателю

Опубликовано 2019-02-18 11:54 пользователем HRL

1. Резюме. Да, конечно, вы уже присылали свое резюме рекрутеру на электронную почту. Но помимо вашего, у него есть еще несколько десятков резюме, и как минимум на десяток он назначил собеседование на сегодня. Поэтому имейте свое резюме при себе. Более того, возьмите его в нескольких экземплярах, ведь собеседование могут проводить несколько человек одновременно. К тому же, пройдя успешное собеседование с рекрутером, вы сразу можете перейти к собеседованию с непосредственным руководителем.

7 руководителей поделились, что привлекает их внимание в кандидатах во время собеседований

Опубликовано 2019-02-18 08:48 пользователем Журнал HR-Portal

Каждый соискатель знает, что приходить на собеседование нужно вовремя, предварительно необходимо провести исследование компании и запастить умными вопросами, которые можно будет задать интервьюерам.
Но что же в действительности заставляет интервьюеров заметить кого-то единственного, особенно на первых этапах обсуждения?
Ladders опросили семь руководителей, которые провели сотни и тысячи собеседований с соискателями, по поводу того, что заставляет их вспоминать соискателей после собеседования.

LAB Profile: Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть

Опубликовано 2019-01-29 10:00 пользователем Valeratal

Опытного рекрутера интересует в первую очередь не то, что говорит кандидат, а то, как он это делает

Новая работа — стресс не только для кандидатов. Работодатель также боится совершить ошибку, взяв некомпетентного или немотивированного сотрудника. Причем, если профессиональные навыки и знания можно проверить с помощью тестов и задач, то разглядеть человека не так-то просто. Кандидат может быть хорошо подготовлен, натренирован на прохождение интервью, убедительно говорить, давать социально желаемые ответы. Работодатель нанимает, адаптирует, обучает, а кандидат через полгода уходит.

Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу

Опубликовано 2019-01-17 09:46 пользователем Valeratal

Собеседование — это интервью, в ходе которого рекрутер пытается узнать о соискателе как можно больше полезной информации. Прежде всего его будут интересовать профессиональные навыки и личные качества человека.

Есть и хорошая новость, ведь по структуре собеседования не изменится ничего. Вопросы будут абсолютно те же, что и на русском языке. Поэтому вы можете к ним подготовиться. Скажем больше — для успешного собеседования это необходимо. Мы собрали список общих вопросов, которые задают чаще всего. Продумайте, как вы будете на них отвечать.

5 фраз, которых стоит избегать на собеседовании

Опубликовано 2019-01-14 10:49 пользователем Valeratal

Собеседование — важное и решающее событие для тех, кто ищет работу. Чтобы понравиться соискателю, стоит позаботиться не только о внешнем виде, но и следить за тем, что вы говорите. Ошибок быть не должно.

Однако типичные ошибки кандидатов являются типичными именно потому, что большинство их все же допускает. Кто-то из-за невнимательности, кто-то из-за самоуверенности. В любом случае, предупрежден — значит вооружен.

Расскажем о пяти фразах, произносить которые на собеседовании следует с осторожностью, а то и вовсе не стоит.

24 непрофессиональных привычки, которые могут стоить вам работы

Опубликовано 2019-01-10 13:27 пользователем Журнал HR-Portal

Поиск новой работы может быть довольно нервирующим опытом.

Начиная с создания вашего идеального резюме и заканчивая прохождением собеседования, существует масса возможностей всё испортить.

Чтобы помочь вам избежать демонстрации своих плохих привычек в самые неподходящие моменты, мы попросили экспертов подчеркнуть самые непрофессиональные манеры поведения, демонстрация которых может стоить вам работы.

Следующие действия могут заставить вас выглядеть непрофессионально во время поиска работы:

HR компании Apple рассказал о формуле из четырёх шагов, которая поможет вам идеально ответить на любой вопрос на собеседовании

Опубликовано 2019-01-10 13:27 пользователем Журнал HR-Portal

Хуан Мануэль Рамос, испанец, работавший в отделе персонала ирландского отделения компании Apple на протяжении трёх лет, утверждает, что обладает формулой идеального ответа на любой вопрос на собеседовании.
По словам HR-специалиста, весь секрет заключается в следовании правилу «СЗДР» - метод, который означает Ситуацию, Задачу, Действие и Результат.
Он также утверждает, что вы сможете найти примерно 80% всех вопросов, которые вам будут задавать во время процесса отбора в Google.

21 психологическая хитрость, которая поможет вам справиться с собеседованием

Опубликовано 2018-11-19 08:51 пользователем Журнал HR-Portal

Хотя моментами интервьюеры могут казаться вам невероятно важными и серьёзными людьми, они такие же люди, как и вы сами.

Это означает, что они восприимчивы к тем же психологическим установками и когнитивным предубеждениям, что и большинство из нас. Небольшие ухищрения в том, как вы говорите и ведёте себя, могут заставить вас выглядеть более привлекательными, компетентными и желанными в их глазах.

Воспользовавшись этой мыслью, мы решили собрать список несложных стратегий, которые помогут вам установить контакт с вашим интервьюером и увеличить свои шансы на получение работы.