62 вопроса HTTP-собеседования для сетевых специалистов

Многие сетевые и другие технические профессии требуют адекватного знания терминологии и процессов HTTP. Интервьюеры часто используют различные общие вопросы и вопросы на основе HTTP, чтобы определить вашу квалификацию для этих должностей. Если вы готовитесь к техническому собеседованию, связанному с HTTP, вам будет полезно узнать о возможных вопросах для собеседования по этой теме. В этой статье мы рассмотрим 62 вопроса для интервью по HTTP, примеры ответов и несколько советов, которые могут помочь вам подготовиться к интервью.

Общие вопросы для собеседования по HTTP

Интервьюеры обычно задают общие вопросы, чтобы узнать больше о вашей личности и оценить, как вы можете вписаться в рабочую культуру компании. Ваши ответы могут также продемонстрировать вашу трудовую этику и то, как вы сохраняете мотивацию в своей работе. Общие вопросы часто не фокусируются на конкретной отрасли, хотя интервьюер может задать аналогичные вопросы, связанные с компьютерной или ИТ-сферой. Рассмотрите эти общие вопросы при подготовке к собеседованию:

1. Расскажите о себе.

2. Почему эта работа вас заинтересовала?

3. Почему вы считаете, что эта роль вам подходит??

4. Что вы ищете в новой должности?

5. Каков ваш стиль общения?

6. Каково одно из ваших величайших достижений?

7. Как бы вас описали предыдущие работодатели?

8. Как вы узнали об этой должности?

9. Что вы считаете своей самой большой слабостью как работника??

10. Какими уникальными навыками вы обладаете, которые отличают вас от других кандидатов?

11. Каковы ваши ожидания по зарплате?

12. Что вы делаете, чтобы быть в курсе веб-новостей или достижений в области технологий??

13. Какую рабочую среду вы ищете на этой должности?

14. Что вы знаете о нашей организации?

15. Предпочитаете ли вы работать в одиночку или в команде??

16. Где вы видите себя через пять лет?

17. Как для вас выглядит успех?

18. Есть ли у вас какие-либо вопросы к нам относительно работы или компании?

19. Расскажите о случае, когда вы выходили за рамки требований к проекту.

Вопросы об опыте и биографии

Интервьюер может потратить большую часть времени собеседования на то, чтобы расспросить вас о вашем профессиональном опыте, образовании и навыках, связанных с HTTP и другими возможностями работы в Интернете. Эти вопросы обычно помогают интервьюерам оценить вашу способность выполнять свои должностные обязанности и то, как вы справляетесь со своими обязанностями. Вот несколько распространенных вопросов HTTP, основанных на опыте, с которыми вы можете столкнуться:

1. Имеете ли вы какие-либо профессиональные сертификаты в области информационных технологий или других технических специальностей?

2. Как вы справляетесь со стрессом на работе?

3. Каковы были основные обязанности на вашей предыдущей работе?

4. Какой аспект вашей прошлой работы вам нравился больше всего??

5. Расскажите о случае, когда вы не согласились с приказом руководителя. Что вы сделали и каков был результат?

6. Как вы учитесь и применяете новые технические навыки?

7. Как ваше академическое образование подготовило вас к карьере, связанной с использованием веб-приложений??

8. Какие задачи, связанные с HTTP, вы выполняли на своей последней работе?

9. С какими серьезными проблемами вы столкнулись на предыдущем месте работы??

10. Приходилось ли вам руководить командой? Какой стиль управления вы предпочитаете?

11. Опишите последний завершенный вами проект, включая любые препятствия и ваш вклад в его успех.

12. Какой аспект вашей прошлой работы вам нравился больше всего??

13. Насколько вам комфортно работать с кодом, который изначально был написан другим человеком??

14. Какую самую большую ошибку вы совершили на предыдущей должности и как вы от нее оправились??

15. Какова ваша история образования?

16. Как вы работаете в команде и можете ли вы рассказать нам о ситуации из предыдущей сетевой роли, когда вы проявили качества командной работы?

17. Что вы можете предложить этой компании, чего, по вашему мнению, не может предложить другой кандидат?

18. Как вы улучшили свои навыки работы с HTTP за последний год?

19. Как бы ваши предыдущие коллеги описали вашу трудовую этику?

Углубленные вопросы

Углубленные вопросы обычно относятся непосредственно к роли, на которую вы проводите собеседование. Интервьюеры могут задавать более сложные вопросы, требующие ответа на конкретные технические сценарии или приведения примеров конкретных функций и концепций. Вот список примеров глубоких вопросов HTTP:

1. Что такое HTTP?

2. Что такое сообщения запроса HTTP?

3. Какие типы технических ресурсов и инструментов вам нужны для выполнения задач HTTP?

4. Что такое состояние сессии в HTTP?

5. Каково среднее значение 300 кодов ответов с множественным выбором в HTTP?

6. Что означают коды ответа HTTP 500 Internal Server Error?

7. Над какими проектами вы работали, для которых требовались языки программирования высокого уровня??

8. Назовите и объясните различные типы согласования содержимого HTTP.

9. Какие важные факторы вы учитываете, начиная новый проект??

10. В чем разница между HTTP и HTTPS?

11. Как HTTPS аутентифицирует веб-серверы?

12. Как вы думаете, каков наилучший способ повышения эффективности в технических условиях??

13. Опишите случай, когда вам пришлось проявить терпение на работе.

14. Как вы обеспечиваете безопасность компьютерной сети?

15. Каковы безопасные и небезопасные методы HTTP?

16. Что происходит с недоставленной дейтаграммой?

17. Объясните, как можно скрыть действие HTTP-запроса и вместо этого показать сообщение в браузере.

18. Что такое подмена DNS?

19. Что вы понимаете под HTTP-запросом и HTTP-ответом??

20. Определите код ответа 408 тайм-аута запроса в HTTP.

Вопросы для интервью с примерами ответов

Вот список из четырех вопросов и образцов ответов, которые вы можете использовать для создания своих собственных ответов на собеседовании:

1. Есть ли у вас какие-либо вопросы к нам по поводу работы или компании??

Когда интервьюеры задают этот вопрос, они обычно хотят помочь вам понять что-либо о компании, ее политике, должностных обязанностях или рабочей среде, что вы, возможно, не поняли из интернет-исследований. Отвечая на этот вопрос, задавайте продуманные вопросы, ответы на которые вы искренне хотите узнать. Этот вопрос на собеседовании дает прекрасную возможность обсудить некоторые темы более подробно. Вы можете поинтересоваться деталями в описании вакансии, условиями работы или тем, как выглядит типичный день человека в вашей роли.

Пример: У меня есть три вопроса об этой роли и компании. Во-первых, каковы ваши краткосрочные и долгосрочные цели для нового сотрудника с такой должностью? Как бы вы описали культуру компании? И, наконец, если бы я был на этой должности, как бы вы оценили мою работу?

2. Какой аспект вашей прошлой работы вам нравился больше всего??

Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы узнать больше о том, как вы относились к своему предыдущему работодателю. Они также могут определить, сможет ли компания принять вас, чтобы вы смогли почувствовать тот же позитив, что и на прошлой работе. Отвечая на этот вопрос, сосредоточьтесь на положительном аспекте вашей последней работы и выполненной работе, а не на людях, с которыми вы работали. Вам также может быть полезно объяснить, как тот или иной аспект подготовил вас к этой работе и почему эта работа вам нравится больше.

Пример: На моей предыдущей работе мне очень нравилась свобода и контроль в моей должности. Я работаю в гибком графике, и мой руководитель доверял мне качественную работу, поскольку я работал и дома, и в офисе. Я поддерживал здоровый баланс между работой и личной жизнью, что позволяло мне наслаждаться обеими моими страстями - сетевой безопасностью и семейным отдыхом. Эта свобода и контроль подготовили меня к работе на этой должности, которая требует самомотивации и управления временем. Я уверен, что эта работа предоставляет исключительные возможности для баланса между работой и личной жизнью и еще больше общения между руководителями и командами.

3. Назовите и объясните различные типы согласования контента HTTP.

Интервьюеры обычно задают этот вопрос, потому что хотят оценить ваши знания и навыки в отношении основных обязанностей и ответственности, связанных с данной работой. Сложные вопросы о терминологии и практике HTTP часто предоставляют вам возможность продемонстрировать свою образованность. Отвечая на этот вопрос, дайте подробное, но краткое объяснение типов согласования содержимого HTTP.

Пример: Существует три типа переговоров по содержанию HTTP. Переговоры с использованием сервера подразумевают использование алгоритма на стороне сервера, чтобы я мог выбрать наилучшее представление ответа. Я использую эти представления ответа, подробную информацию о запросе и содержание полей заголовка сообщения запроса для принятия решений. Я использую управляемые агентом переговоры для выбора представления для ответа после получения первичного ответа от исходного сервера. Прозрачные переговоры - это сочетание переговоров, управляемых сервером и агентом.

4. В чем разница между HTTP и HTTPS??

Интервьюеры часто задают этот вопрос, чтобы оценить ваше базовое понимание HTTP. Отвечая на этот вопрос, дайте краткое объяснение их различий. Поскольку это несколько базовый вопрос HTTP, вы можете дать простой и лаконичный ответ.

Пример: HTTP - это незашифрованный протокол, не использующий TLS (SSL), при котором HTTP-запросы и ответы происходят без защиты. Это означает, что любой, кто следит за интернет-соединением, может прочитать это содержимое в открытом виде. HTTPS - это зашифрованный протокол, то есть он использует TLS для защиты запросов и ответов. Это означает, что люди, отслеживающие соединение, не могут видеть содержимое, только случайные символы вместо обычного текста.

Советы по подготовке к собеседованию

Учитывайте эти советы при подготовке к техническому собеседованию:

• Потренируйтесь отвечать на вопросы интервью в зеркале. Если вы будете смотреть на себя во время ответов на примерные вопросы, это поможет вам потренироваться в поддержании зрительного контакта и хорошей осанки. Такие привычки часто подчеркивают вашу уверенность и взаимодействие с интервьюером.

• Используйте метод ответа STAR, когда это возможно. STAR - это аббревиатура, обозначающая ситуацию, задачу, действие и результат. Использование этого метода при ответе на вопросы часто помогает создать четкие и сфокусированные ответы, демонстрирующие ваши навыки.

• Принесите несколько копий своего резюме. Возьмите с собой на собеседование как минимум две копии резюме, чтобы интервьюер мог предоставить справочную информацию при обсуждении вашей квалификации. Если интервьюеров несколько, сделайте дополнительные копии, чтобы они могли прочитать вашу информацию.

• Выберите свой наряд для собеседования до дня собеседования. Выбор профессионального наряда по крайней мере за 24 часа до собеседования часто сокращает время, которое может потребоваться на подготовку. Это также может помочь вам найти одежду без разрывов, пятен или отсутствующих пуговиц.

• Прибыть на место собеседования заранее. Прибытие на место собеседования пораньше может помочь вам успокоить нервы и продолжить мысленно практиковаться в ответах на вопросы интервью. Раннее прибытие также может показать интервьюеру ваш профессионализм и уважение к его времени.