Трудовое законодательство

Информация Федеральной службы по труду и занятости от 11 октября 2024 г. “Гибкий режим работы”

Роструд разъяснил, как работодателю оформить изменения в трудовом договоре

Роструд рассказал, может ли работодатель выдавать часть зарплаты товарами

Минтруд предложил новые индикаторы для выявления "зарплат в конвертах"

Кабмин утвердил календарь праздничных и выходных дней на 2025 год

Данные, переданные налоговыми органами в Роструд, будут защищены как налоговая тайна

Роструд: родственники могут работать в одной компании

Донорские отгулы при увольнении: компенсация не полагается

Когда возникают трудовые отношения?

Письмо Роструда № ПГ/17344-6-1 от 10.09.2024 О привлечении работника - инвалида II группы к сверхурочной работе, работе в выходные (нерабочие праздничные) дни

Роструд разъяснил, что работник не имеет права по собственному желанию выйти на работу до окончания отпуска

Роструд ответил: Нужно ли указывать точные даты в графике отпусков

Роструд разъяснил, должен ли сотрудник уведомлять своего основного работодателя о работе на стороне по внешнему совместительству

Роструд разъяснил порядок указания места работы в трудовом договоре для сотрудников филиалов и представительств, расположенных в других населённых пунктах.

Письмо Роструда № ПГ/17232-6-1 от 19.08.2024 об указании местонахождения обособленного подразделения

Роструд: сотрудник обязан быть в рабочем чате мессенджеров, если это прописано в правилах

Роструд рассказал, когда сотрудникам на одной должности можно платить разную зарплату

Роструд уточнил, надо ли уведомлять работников о повышении окладов

Роструд разъяснил, как оплачивать медосмотр в выходной день

В России начали действовать новые правила расчёта оплаты за сверхурочную работу

Роструд уточнил: отпуск за «вредную» работу перенести на следующий год нельзя

Отзыв увольнения по собственному желанию

Перевод и перемещение - в чем разница?

Роструд уточнил, включать ли испытательный срок в стаж для отпуска

Страницы

Популярное

Роструд ответил про назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности

Крупная российская компания внедрит четырехдневную рабочую неделю. Но есть нюанс

Роструд разъяснил, когда работодатель может не предупреждать сотрудника о сокращении его должности