Трудовое законодательство

Как увольняемые сотрудники терроризируют работодателей

Есть ли работа для подростков?

15 сюрпризов от уволенного сотрудника: как работодателю к ним подготовиться

Прием на работу лиц, обладающих статусом беженца или получивших временное убежище на территории РФ

Как грамотно обосновать отказ в приеме на работу

Что нужно знать о прием на работу инвалидов в пределах квоты

Какими изменениями встретил 2015 год работодателей и их работников

Как уволить за пьянство

Перерывы в работе: виды и условия предоставления

Изменения в трудовом кодексе . Лето 2014 года

Изменения в трудовом кодексе в апреле 2014 года. Зачем и почему

Дистанционные работники – новая категория работников в российском трудовом праве

Статья о как бы этих самых ну значит словах-паразитах

Правоприменение норм трудового кодекса РФ: монополия работодателя?

Статьи об увольнении в Трудовом кодексе

О труде работников за рулем

Статья 153 ТК РФ гласит: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее, чем в двойном размере. Означает ли это, и не будет ли это нарушением, что можно оплатить более, чем в двойном размере, если это не оговорено в коллективном

Новые гарантии, предоставляемые статьей 261 трудового кодекса

Новое в трудовом кодексе и не только февраль 2014

Федеральный закон от 28.12.2013 № 421-ФЗ О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда"

Верховный суд: заявление об уходе по собственному желанию можно взять назад

Конституционные основы представительства в сфере труда

Как определить характер работ при составлении трудового договора

Как защититься от злоупотреблений работников трудовыми правами

Страницы