Если в локальных нормативных документах компании указано, что работник должен участвовать в служебном чате, то он не имеет права отказаться от этого требования.
Специалисты Роструда пояснили, может ли работник избежать вступления в рабочие чаты в мессенджерах, чтобы не отвлекаться на не связанные с его обязанностями сообщения.
«Считаем, что работодатель вправе требовать от сотрудника использования служебного чата, если это прописано в правилах внутреннего трудового распорядка или других локальных актах компании», — отмечается на сайте Онлайнинспекция.рф.
Правила внутреннего распорядка регулируют порядок приема и увольнения сотрудников, их права и обязанности, рабочий график, поощрения и взыскания, а также другие аспекты трудовых отношений.
Таким образом, если в документах работодателя прописана обязанность использовать служебные чаты, сотрудник не может самостоятельно выйти из них.
Поделиться
