Трудовое законодательство

Роструд рассказал о правилах поведения работодателей в жару

Аспекты отпуска за свой счет

Характеристика работника для военкома

Роструд уточнил, можно ли отправлять в командировки женщин с маленькими детьми

Можно ли депремировать сотрудника?

Роструд уточнил: «удаленщика» можно уволить за отказ от командировки

Роструд уточнил: должен ли работодатель оплатить праздничный день во время учебного отпуска

Оформление замещения основного работника

Роструд отвечает: Можно ли обязать работников выйти на субботник

Роструд рассказал, что делать работодателю, если уволенный работник не забирает трудовую книжку

Роструд уточнил: можно ли в декрете работать по совместительству

Конфликт или баланс интересов? Взаимоотношения работника и работодателя

4 базовых правила «летней» удаленной работы

Законное изменение графика работы

Роструд уточнил: можно ли подписать трудовой договор разными способами

Роструд уточнил, нужно ли платить сверхурочные, если сотрудник задержался на работе

Взаимодействие с инспекциями по труду: эффективные методы и рекомендации

Как партнерские отношения с надзорными органами могут улучшить бизнес-процессы в сфере массового персонала

Роструд напомнил: работа в праздники оплачивается в повышенном размере

Роструд уточнил: вправе ли работники с инвалидностью работать в ночные смены

Роструд: мифы и правда о работе в ночную смену

Работа в другом городе без регистрации: как устроиться

Проверка работников на детекторе лжи: правомерно ли это

Комиссия по трудовым спорам: что она собой представляет

Страницы

Популярное

Роструд ответил про назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности

Крупная российская компания внедрит четырехдневную рабочую неделю. Но есть нюанс

Роструд разъяснил, когда работодатель может не предупреждать сотрудника о сокращении его должности