Роструд: родственники могут работать в одной компании

Специалисты Роструда разъяснили, что работодатель не может отказать в трудоустройстве только на том основании, что соискатель является близким родственником одного из сотрудников. 

Согласно статье 64 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан заключить трудовой договор с кандидатом, если его профессиональные качества соответствуют требованиям вакансии. Запрещено отказывать в трудоустройстве по необоснованным причинам, например, из-за семейного положения. 

Таким образом, действующее законодательство не устанавливает ограничений на трудоустройство родственников в одну компанию. Отказ в трудоустройстве по причине родственных связей кандидата является нарушением трудового законодательства и недопустим.

Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий