Подбор и отбор, Рынок труда

[description]

Подбор персонала Адаптация персонала Оценка персонала
Рынок труда, Хедхантинг, Executive search, Собеседование, Интервью по компетенциям Компетенции, Аттестация персонала, Круговая оценка (360), Центры оценки
Опубликовано пользователем

Хедхантер выделит 20 тысяч вакансий малому и среднему бизнесу на поддержку найма сотрудников

В День российского предпринимательства, 26 мая, крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru предоставляет 20 тысяч вакансий на поддержку найма персонала в компаниях, относящихся к микро, малому и среднему бизнесу.

hh.ru выделит 20 тысяч вакансий в целях помощи малому и среднему бизнесу и для поддержки восстановительного тренда на рынке труда. Каждой новой компании из сферы МСБ со всей России, прошедшей и подтвердившей регистрацию на hh.ru в период с 26 мая по 30 июня 2020 года, будет предоставлена вакансия «Стандарт плюс». Воспользоваться вакансией можно в течение одного календарного года. Вакансия размещается на срок 30 дней и автоматически поднимается в поиске каждые три дня.

Опубликовано пользователем

Хедхантер выделит 20 тысяч вакансий малому и среднему бизнесу на поддержку найма сотрудников

В День российского предпринимательства, 26 мая, крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru предоставляет 20 тысяч вакансий на поддержку найма персонала в компаниях, относящихся к микро, малому и среднему бизнесу.

hh.ru выделит 20 тысяч вакансий в целях помощи малому и среднему бизнесу и для поддержки восстановительного тренда на рынке труда. Каждой новой компании из сферы МСБ со всей России, прошедшей и подтвердившей регистрацию на hh.ru в период с 26 мая по 30 июня 2020 года, будет предоставлена вакансия «Стандарт плюс». Воспользоваться вакансией можно в течение одного календарного года. Вакансия размещается на срок 30 дней и автоматически поднимается в поиске каждые три дня.

Поиск сотрудников в интернете: кто, кого и как

Опубликовано пользователем
Вы заметили, как сильно изменились методы поиска персонала за последние пять лет? Экономику штормит, новые технологии приходят на смену старым, возникают глобальные общественные движения, меняющие привычки и ментальность.

Изменения вторгаются во все аспекты нашей деятельности, и в кадровую сферу тоже. Рынок труда давно распространился в интернет-пространство. В то же время, это пространство еще не до конца освоено. Поиск достойных кандидатов в сети — работа, требующая квалификации и ресурсов, которых зачастую не хватает. Давайте рассмотрим все аспекты современного поиска сотрудников в интернете, отметим основные трудности и вероятный путь решения проблемы.

Кто ищет

Поиск сотрудников в интернете: кто, кого и как

Опубликовано пользователем
Вы заметили, как сильно изменились методы поиска персонала за последние пять лет? Экономику штормит, новые технологии приходят на смену старым, возникают глобальные общественные движения, меняющие привычки и ментальность.

Изменения вторгаются во все аспекты нашей деятельности, и в кадровую сферу тоже. Рынок труда давно распространился в интернет-пространство. В то же время, это пространство еще не до конца освоено. Поиск достойных кандидатов в сети — работа, требующая квалификации и ресурсов, которых зачастую не хватает. Давайте рассмотрим все аспекты современного поиска сотрудников в интернете, отметим основные трудности и вероятный путь решения проблемы.

Кто ищет

Поиск сотрудников в интернете: кто, кого и как

Опубликовано пользователем
Вы заметили, как сильно изменились методы поиска персонала за последние пять лет? Экономику штормит, новые технологии приходят на смену старым, возникают глобальные общественные движения, меняющие привычки и ментальность.

Изменения вторгаются во все аспекты нашей деятельности, и в кадровую сферу тоже. Рынок труда давно распространился в интернет-пространство. В то же время, это пространство еще не до конца освоено. Поиск достойных кандидатов в сети — работа, требующая квалификации и ресурсов, которых зачастую не хватает. Давайте рассмотрим все аспекты современного поиска сотрудников в интернете, отметим основные трудности и вероятный путь решения проблемы.

Кто ищет

Поиск сотрудников в интернете: кто, кого и как

Опубликовано пользователем
Вы заметили, как сильно изменились методы поиска персонала за последние пять лет? Экономику штормит, новые технологии приходят на смену старым, возникают глобальные общественные движения, меняющие привычки и ментальность.

Изменения вторгаются во все аспекты нашей деятельности, и в кадровую сферу тоже. Рынок труда давно распространился в интернет-пространство. В то же время, это пространство еще не до конца освоено. Поиск достойных кандидатов в сети — работа, требующая квалификации и ресурсов, которых зачастую не хватает. Давайте рассмотрим все аспекты современного поиска сотрудников в интернете, отметим основные трудности и вероятный путь решения проблемы.

Кто ищет

Поиск сотрудников в интернете: кто, кого и как

Опубликовано пользователем
Вы заметили, как сильно изменились методы поиска персонала за последние пять лет? Экономику штормит, новые технологии приходят на смену старым, возникают глобальные общественные движения, меняющие привычки и ментальность.

Изменения вторгаются во все аспекты нашей деятельности, и в кадровую сферу тоже. Рынок труда давно распространился в интернет-пространство. В то же время, это пространство еще не до конца освоено. Поиск достойных кандидатов в сети — работа, требующая квалификации и ресурсов, которых зачастую не хватает. Давайте рассмотрим все аспекты современного поиска сотрудников в интернете, отметим основные трудности и вероятный путь решения проблемы.

Кто ищет

Как эффективно провести скайп-собеседование: 10 советов

Опубликовано пользователем
10 ключевых советов по организации дистанционного интервью.

Жизнь меняется и ускоряется, поэтому ценность времени постоянно увеличивается. Технологии приходят в нашу жизнь и меняют ее к лучшему. Мы стали тратить меньше времени на оплату коммунальных платежей, покупку билетов на самолет, бронирование отелей и билетов в театр. Теперь мы бережнее относимся к своему времени и оптимизируем наши бизнес-процессы.

Как эффективно провести скайп-собеседование: 10 советов

Опубликовано пользователем
10 ключевых советов по организации дистанционного интервью.

Жизнь меняется и ускоряется, поэтому ценность времени постоянно увеличивается. Технологии приходят в нашу жизнь и меняют ее к лучшему. Мы стали тратить меньше времени на оплату коммунальных платежей, покупку билетов на самолет, бронирование отелей и билетов в театр. Теперь мы бережнее относимся к своему времени и оптимизируем наши бизнес-процессы.

Как эффективно провести скайп-собеседование: 10 советов

Опубликовано пользователем
10 ключевых советов по организации дистанционного интервью.

Жизнь меняется и ускоряется, поэтому ценность времени постоянно увеличивается. Технологии приходят в нашу жизнь и меняют ее к лучшему. Мы стали тратить меньше времени на оплату коммунальных платежей, покупку билетов на самолет, бронирование отелей и билетов в театр. Теперь мы бережнее относимся к своему времени и оптимизируем наши бизнес-процессы.

Подписка на Подбор и отбор, Рынок труда