Если вас беспокоит, как работодатели воспримут перерыв в вашей карьере, есть хорошие новости: негативное влияние этого факта на поиск работы можно значительно уменьшить или вовсе устранить. Во многих случаях такой перерыв и вовсе не покажется рекрутеру чем-то серьёзным. Насколько критичным будет этот момент, зависит от:
Первые два совета из списка ниже подойдут тем, кто сейчас находится в поиске работы, а остальные три помогут объяснить перерывы, которые случались на любом этапе карьеры.
1. Вступите в профессиональное объединение. Участие в профильной организации, где состоят опытные специалисты из вашей отрасли, заметно повысит ваши шансы на трудоустройство, если вы сейчас без работы (или планируете сменить сферу). Но важно не просто числиться в списке, а быть активным участником. Станьте членом комитета, возглавьте его или войдите в совет директоров. Когда лидеры и участники объединения узнают вас лично, вы начнёте получать информацию, которая приведёт к собеседованиям. В результате недавний перерыв в работе отойдёт на второй план, так как ваши компетенции будут видны в деле. Этот волонтёрский опыт можно смело указывать в разделе «Опыт работы» резюме. Не принижайте его ценность, перенося в раздел «Волонтерство» в самом конце документа.
2. Пройдите обучение. Если вы долго не работали, важно показать, что ваши знания в профессии актуальны. Пройдите онлайн-курсы и укажите их в верхней части раздела «Опыт работы» — как раз там, где виден перерыв. Сделайте то же самое в профиле LinkedIn. Некоторые кандидаты используют формулировку «Повышение квалификации» в качестве названия должности, а затем перечисляют курсы, добавляя ключевые слова, которые ищут работодатели. Помните: вы не обязаны указывать эти курсы только в разделе «Образование» внизу резюме или профиля.
3. Оформите неоплачиваемую работу как опыт. Например, статус «Консультант» — отличный способ заполнить паузу, но только если работодатели поверят, что у вас действительно были проекты. Рекрутеры быстро распознают фиктивное «консультирование», за которым не стоит реальной работы. Поэтому укажите хотя бы один проект, который вы выполнили для клиента.
Вот несколько примеров. Вице-президент по персоналу, недавно уволившийся, продолжал помогать бывшим коллегам решать рабочие вопросы в течение нескольких недель после ухода. Он честно называл это «консультациями». Другой кандидат, бывший управляющий портфелем, пока был без работы, управлял собственным капиталом и давал советы друзьям. Он указал временную должность: «Управляющий портфелем (собственный капитал), Финансовый консультант». Третья женщина бесплатно занималась дизайном интерьеров для семьи и друзей, пока искала работу, и указала «Дизайнер интерьера» для своего микробизнеса — это помогло ей получить приглашение на собеседование.
4. Не указывайте месяцы. Если перерыв между работами составил всего несколько месяцев, укажите в резюме только годы — так пауза станет менее заметной. Например, один кандидат указал «февраль 2015 — март 2019» для одной компании, а затем «ноябрь 2019 — по настоящее время» для следующей. Он изменил даты на «2015–2019» и «2019 — по настоящее время».
5. Отвечайте на вопросы о перерывах позитивно, кратко и переводите тему. Говорите меньше, а не больше, и избегайте негатива. Вы не получите работу, если скажете: «Я уволился, потому что мне не нравился руководитель» (или «руководитель не любил меня»), даже если для этого были веские причины (вас могут счесть конфликтным). Опустите или перефразируйте негативную часть, а затем переходите к тому, что действительно важно для компании: почему вы хотите работать именно здесь и чем можете быть полезны.
Одна из клиенток использовала такую формулировку: «После 20 лет непрерывной работы я взяла паузу, чтобы решить семейные вопросы, которые сейчас полностью закрыты. Поэтому я готова вернуться к работе и рада возможности пообщаться с вами, потому что...». Затем она объяснила, почему хочет работать в этой компании, и спросила, чем может быть полезна. Она дала краткий и позитивный ответ, не вдаваясь в подробности о семье, и сразу перешла к тому, что важно для работодателя.
- Forbes.com
Поделиться
