Кадровое делопроизводство

Иностранцы (ИРС) Оформление руководителя
Производственные календари Трудовой кодекс
Трудовой договор Отпуск
Военно-учетный стол Суд
Сокращение Увольнение
Трудовые книжки Прием на работу

Возможно ли при увольнении по соглашению сторон указать в соглашении, что работник отказывается от любых претензий к работодателю?

Опубликовано пользователем

Вопрос:

Возможно ли при увольнении по соглашению сторон указать в соглашении, что работник отказывается от любых претензий к работодателю (т.е. он не должен обращать в суд, инспекцию труда и т.д.)? Если такой пункт возможно указать в соглашении, то работодателя могут привлечь к ответственности ,если работник нарушит соглашение и обратиться в суд, инспекцию и т.д.?

Ответ:

Опубликовано пользователем

Роструд: трудящимся с ненормированным рабочим днем положен увеличенный отпуск

В Роструде рассказали, что людям, трудящимся "ненормированно" и сверх нормы, положены компенсация, оплаченный и увеличенный на три дня отпуск.

Так, представители Роструда рассказали, что для людей с ненормированным рабочим днем оплачиваемый отпуск должен увеличиться не менее чем на три дня.

Как известно, ненормированным рабочим днем считается такой режим, при котором сотрудник "эпизодически" привлекается к работе за пределами установленного рабочего времени. Именно за такую нагрузку, по словам представителей Роструда, им положена компенсация.

При этом в Роструде подчеркнули, что эксплуатировать людей с таким режимом работы запрещено согласно Трудовому кодексу.

Электронная трудовая книжка (ЭТК). Пенсионный фонд разъясняет

Опубликовано пользователем

С 2020 года в России планируется ввести электронную трудовую книжку – новый формат хорошо знакомого всем работающим россиянам документа. Цифровая трудовая книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. Переход на электронные трудовые книжки добровольный и позволяет сохранить бумажную книжку столько, сколько это необходимо.

Опубликовано пользователем

Путин подписал закон, разрешающий трудовым инспекторам без суда списывать долги по зарплате

Теперь обращаться в суд должен сам работодатель, если он не согласен с предписанием инспектора.

Президент России Владимир Путин подписал пакет законов, которые позволят трудовым инспекторам списывать долги по зарплате со счетов работодателя, не дожидаясь решения суда. Закон вступит в силу 12 декабря 2019 года.

Госдума приняла законопроект 21 ноября 2019 года. Теперь инспекторы смогут обращаться напрямую к судебным приставам с требованием списать долги, если работодатель не выполнит предписание о выплате зарплаты.

Опубликовано пользователем

Госдума приняла закон об электронных трудовых книжках

В России появятся электронные трудовые книжки. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс, а также ряд других законов, приняла Государственная дума РФ в окончательном чтении.

Так, с 1 января 2021 года работник сможет выбрать между бумажным или электронным документом. При этом работодатель обязан в письменном виде уведомить подчиненных об этом праве до 30 июня 2020 года.

«Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно сможет подать работодателю письменное заявление о том, какую форму ведения трудовой книжки он выбрал, но если заявление не было подано, то работодатель продолжит вести трудовую книжку в бумажном виде», — сказано в сообщении на сайте Госдумы во вторник, 3 декабря.

Опубликовано пользователем

В Роструде рассказали, как сделать 31 декабря выходным

В ведомстве отметили, что это может сказаться на размере зарплаты

Работники могут получить выходной 31 декабря, которое в этом году выпадает на вторник и является рабочим днем, если работодатель предоставит дополнительный день отдыха. Об этом сообщил замруководителя Роструда Иван Шкловец.

В соответствии с производственным календарем новогодние каникулы в 2020 году продлятся с 1 по 8 января, 31 декабря 2019 года будет рабочим днем, сокращенным на один час. По общим правилам перенос выходных может осуществляться только федеральным законом или решением правительства РФ. Работодателям такое право не предусмотрено.

Опубликовано пользователем

Правительство России расширило перечень родственников, данные о которых необходимо предоставлять при поступлении на государственную или муниципальную службу

Соответствующие новые требования к анкетам таких кандидатов опубликованы на официальном интернет-портале правовой информации.

В соответствии с документом, теперь будущие чиновники должны будут сообщать информацию о месте работы и адресе не только своих родителей, детей, братьев и сестер, а также супругов (в том числе бывших), но и супругов братьев и сестер, а также братьев и сестер своих супругов. Также необходимо будет сообщать о проживании этих родственников за границей или оформлении ими документов для выезда на постоянное место жительства в другую страну.

Опубликовано пользователем

Госдума рассмотрела в основном чтении законопроект об электронных трудовых книжках

Согласно документу, электронная книжка будет содержать информацию о трудовой деятельности работника. Эти данные работодатель будет ежемесячно передавать в информационную систему ПФР

Госдума в четверг на заседании рассмотрела во втором, основном чтении законопроект о введении в России электронных трудовых книжек, а также обсудила существенное расширение географии проведения эксперимента по введению налога для самозанятых.

Согласно законопроекту, внесенному в Госдуму в июле текущего года и принятому в первом чтении 17 сентября, электронная книжка будет содержать информацию о трудовой деятельности работника (о выполняемой работе, должности, переводах на другую постоянную работу, увольнении, а также об основаниях прекращения трудового договора).

Процедура государственной регистрации рождения детей иностранных граждан

Опубликовано пользователем

Для регистрации факта рождения детей иностранных граждан на территории РФ (получения Свидетельства о рождении) в государственный орган необходимо предоставить следующие документы:

Опубликовано пользователем

В Роструде рассказали о способе продлить новогодние каникулы

Новогодние или майские праздники возможно продлить, если присоединить к ним отпуск, рассказали в Роструде. Для этого необходимо выполнить несколько условий.

По Трудовому кодексу работник имеет право на отпуск после шести месяцев непрерывной службы со дня устройства. Человек может попросить у работодателя уйти на отдых и раньше прописанного законом срока. После двух и более лет работы на одном месте сотруднику отпуск предоставляется в любое время года в соответствии с графиком отпусков.

Подписка на Кадровое делопроизводство