Кадровое делопроизводство

Готовимся к проверке ГИТ: на что обратить внимание с учетом пандемии

Ни одна компания не застрахована от проведения плановой и внеплановой проверок со стороны Государственной инспекции труда. Но если внеплановая проверка внезапна и инициируется, как правило, после жалоб от работников, то к проведению плановой проверки работодатель может подготовиться заранее, узнав о визите ГИТ на сайтах соответствующих надзорных ведомств (ГИТ соответствующего региона, Генеральной прокуратуры РФ).

Надо ли оформлять совмещение по профессии водителя

В организации издан приказ о допуске к управлению служебным транспортом, которым разрешено управление служебным транспортом в рабочее время в основном руководящему составу и специалистам. Необходимо ли оформлять совмещение по профессии водителя и применять соответствующие нормы о медосмотрах, стажировках и т.д., или же нет такой необходимости?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Новый порядок оформления и выдачи больничных с 14 декабря: что учесть кадровикам

Опубликован

Новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности начнет действовать с 14 декабря. Установлены правила и для электронных больничных. Расскажем о главных новшествах, касающихся работы специалиста по кадрам.

Оформление электронного больничного

Если работник на момент наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам занят в разных организациях, ему могут оформить несколько бумажных больничных или один электронный. Во втором случае сотрудник должен будет сообщить номер электронного документа каждому работодателю.

С 1 октября 2020 все социальные выплаты должны перечисляться на карту «МИР»

О каких выплатах идёт речь?

  1. Пенсии;
  2. Пособия по безработице;
  3. Выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации;
  4. Пособия на детей;
  5. Пособия на третьего и последующего ребенка до достижения ими 3 лет и пособия на детей с 3 до 7 лет.

Четвертый пункт для нас самый актуальный, ведь речь идёт о пособии по беременности и родам, о единовременном при рождении, по уходу за ребенком и других.

Таким образом пособия могут быть перечислены:

Минтруд предлагает установить новогодние каникулы в 2021 году с 1 по 10 января

Майские праздники предлагается установить с 1 по 3 и с 8 по 10 мая

Минтруд России подготовил проект постановления правительства о переносе выходных дней в 2021 году, согласно которому новогодние праздники продлятся с 1 по 10 января, 31 декабря в следующем году будет выходным, а майские праздники продлятся шесть дней - с 1 по 3 и 8 по 10 мая. Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе министерства во вторник.

Сокращённое рабочее время: Что это? Зачем? Для кого? Сколько?

КЛЮЧЕВЫЕ ОСОБЕННОСТИ СОКРАЩЕННОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ:

  1. является полной нормой для отдельных категорий работников;
  2. необходимость введения определяют условия труда, особый характер труда, физиологические или возрастные особенности самих работников;
  3. цель — повышенная защита и охрана труда определённых работников;
  4. заработная плата не уменьшается пропорционально отработанному времени. Исключение установлено только для несовершеннолетних работников.

Сокращенное рабочее время устанавливается работникам:

до 16 лет

Письмо Минтруда от 12 августа 2020 г. N 14-2/ООГ-12933 об электронных трудовых книжках

Письмо Минтруда от 12 августа 2020 г. N 14-2/ООГ-12933

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации рассмотрел Ваше обращение и сообщает.

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Минтруд объяснил, как россияне могут получить выходной 1 сентября

Как пояснили в ведомстве, на некоторых предприятиях существует практика предоставления выходного 1 сентября, чтобы россияне могли уделить время детям, собрать их в школу, сопроводить на торжественную линейку. Однако если работодатель не предоставляет выходной, то его можно получить по согласованию с начальником, за счёт неоплачиваемого или оплачиваемого отпуска.

Минтруд объяснил невозможность сделать 31 декабря выходным днем

Минтруд не поддержал инициативу о переносе рабочего дня с 31 декабря на один из предшествующих выходных дней .

Почему

Такой перенос нарушит статью 110 ТК РФ, утверждает ведомство. Она гласит, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. При чем тут новый год ? Минтруда считает, что если сделать 31 выходным, а рабочий день перенести на предшествующие субботу или воскресение, это как роз 110 статью нарушит. Ведь граждане в такую длинную рабочую неделю будут отдыхать всего 24 часа.

Что делать?

Ростуризм пояснил порядок въезда в РФ иностранных высококвалифицированных специалистов

О ВОПРОСАХ ВЪЕЗДА В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН – ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ (ВКС)

В соответствии с многочисленными обращениями относительно оформления и выдачи разрешений на въезд в Российскую Федерацию иностранным гражданам – высококвалифицированным специалистам (ВКС) Федеральное агентство по туризму сообщает следующее. 

Страницы
Подписка на RSS - Кадровое делопроизводство