Кадровое делопроизводство

Что такое фактический допуск к работе?

Не путать к допуском к самостоятельной работе после стажировки. Это разные вещи.

Ситуация, в которой работник допускается до работы, без подписания трудового договора является исключительной. Но не критичной или противозаконной.

Главное - все правильно оформить.

Трудовое законодательство не регламентирует данную процедуру. Исходим из аналогии ситуаций.

Утверждены временные правила работы вахтовым методом

Опубликовано и вступило в силу Постановление Правительства от 28 апреля 2020 года № 601 в соответствии с которым:

Появился перечень работников, кого не затронет указ о нерабочих днях

Соответствующий список федеральным СМИ предоставила пресс-служба президента России. Ранее Путин продлил нерабочие дни в стране.

Власти предоставили список работников, кого не затронет новый указ президента РФ Владимира Путина о нерабочих днях в следующем месяце. Так, в промежутке между двумя майскими праздниками на работу выйдут: сотрудники непрерывно действующие организации, медучреждений и аптек, продуктовых и магазинов с товарами первой необходимости.

Приказ о продлении нерабочих дней на время пандемии COVID-19

На основании нового указа Президента нужно будет издать приказ продлении нерабочих дней до 11 мая 2020 года.

Выглядеть это может примерно так

Смотрите прикрепленный файл

kdelo.ru

Вид документа: 

Быть в ладах с законом: как квалифицировать нерабочие дни

Для борьбы с пандемией президент ввел с 30 марта по 30 апреля 2020 года нерабочие дни с сохранением заработной платы. Такого понятия в трудовом законодательстве РФ нет, и отделам HR важно понять, как их квалифицировать

Разъяснения от властей

Вопрос-ответ. По итогам вебинара с Министерством труда и социальной защиты РФ

07 апреля 2020 года в ТПП РФ состоялся вебинар с Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации. Базовые вопросы: как оформить трудовые отношения в этот период, как сохранить сотрудников или расстаться без нарушения законодательства, кому и сколько платить в период действия Указов Президента и многие другие ответы вы получите из данной таблицы.

Комментарии о новшествах кадрового делопроизводства

1. Обратите внимание!!!!!! Теперь сведения в ПФ надо подавать на следующий день после приёма и увольнения, а не раз в месяц, как было установлено раньше по форме СЗВ-ТД. См. П. 6 Постановления Правительства РФ от 8 апреля 2020 г. № 460.

Рекомендации РосПотребНадзора для работодателей, которые продолжают деятельность о профилактике

РосПотребНадзор выпустил рекомендации о профилактике коронавирусной инфекции для работодателей, которые продолжают деятельность.

Смотрите приложенный файл

Как обосновать почему мы работаем в нерабочие дни?

1. Если напрямую по Указу Президента - ничего оформлять не надо.

2. Если напрямую по Указу Президента нас нет, но по Рекомендациям Минтруда можем работать - усилить это путем официального решения по компании со всеми обоснования ми и ссылками на конкретные формулировки Рекомендаций Минтруда.

3. Если и по Указу Президента и по Рекомендациям Минтруда мы не должны работать, но мы работаем дистанционно - усилить это путем официального решения по компании со ссылками на:

Как уволить и нанять сотрудников во время самоизоляции: разъяснения Минтруда России

3 апреля заканчился первый этап карантина, объявленный по всей стране Владимиром Путиным в Указе Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней". Режим нерабочих дней был введен в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории России в связи с распространением пандемии коронавируса.

Страницы
Подписка на RSS - Кадровое делопроизводство