Кадровое делопроизводство

Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней»

Письмом Минтруда России от 26 марта 2020 г. № 14-4/10/П-2696 были направлены Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ, Рекомендации), дополнительно к указанному письму сообщаем следующее.

Справка сотрудникам, которые продолжают работать во время карантина

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» 
Отдел аварийных работ
   Мастеру по аварийным работам
   Е.В. Сидоровой

 

Справка №_____

27 марта 2020 г.

Настоящая справка выдана Елене Васильевне Сидоровой и подтверждает, что она работает в ООО «Ромашка» в должности мастер по аварийным работам.

Вид документа: 

Как оформить нерабочую неделю с 30 марта по 3 апреля по указу Президента

Президент России Владимир Путин из-за коронавируса объявил следующую неделю нерабочей (указ Президента РФ от 25.03.2020 г. №206). Выходные дни продлятся с 30 марта по 3 апреля.

Исключения Президент в указе, а вслед за ним и Минтруд в рекомендациях от 26.03.2020 г. сделали для сотрудников:

Роструд: Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"

1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» (далее – Указ) с 30 марта по 3 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Таким образом, наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

В Минтруде разъяснили условия оплаты труда на выходной неделе

Нерабочая неделя, объявленная президентом России Владимиром Путиным, не является основанием для занижения заработной платы, заявили в Минтруде.

Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включаются, и отпуск на эти дни не продлевается, объяснили в министерстве.

Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

Минтруд также перечислил категории работников и организаций, на которые режим нерабочей недели не распространяется.

Сервис «Коронавирус: горячая линия» запущен на «Онлайнинспекция.рф»

В целях предупреждения нарушений трудовых прав работников при переводе на дистанционную работу или принятии работодателями иных мер, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, рекомендуется использовать систему электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф». Для этого на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф» создан специальный сервис «Коронавирус: горячая линия».

Выходной 22 апреля отменен в России

В этом году в России среда 22 апреля снова станет рабочим днем из-за переноса голосования по поправкам к Конституции. Об этом сообщил пресс-секретарь президента Дмитрий Песков.

«Да», — сказал Песков, отвечая на вопрос, будет ли отменен выходной.

Как оформить сотрудника на удаленку в условиях карантина

В условиях возрастающей угрозы распространения коронавирусной инфекции (2019-nCoV, COVID-2019) по всему миру страны, в которых существует потенциальная опасность ее завоза, оперативно принимают дополнительные предупредительные меры. В число таких стран входит и Россия. И хотя в нашей стране официальная статистика, представленная Роспотребнадзором, по состоянию на 20 марта насчитывает только 199 подтвержденных случаев коронавирусной инфекции, противоэпидемические и профилактические мероприятия набирают обороты.

Что делать, если работодатель не может обеспечить работой из-за эпидемии коронавируса

Если сложилась такая ситуация, что мы не можем обеспечить работника работой, например, в связи с эпидемий временно закрыли торговый центр где работник выполнял свою трудовую функцию (ТЦ не принадлежит работодателю). В этом случае, если невозможно перевести работника на другую работу, оформляется простой.

ОФОРМЛЕНИЕ ПРОСТОЯ

Уведомление службы занятости об установлении режима неполного рабочего времени

УВЕДОМЛЕНИЕ
об установлении режима неполного рабочего времени

 

г. Москва                                                                                                                                     26.03. 2020

 

            В соответствии с пунктом 2 статьи 25 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 на основании приказа директора «Альфы» от 24 марта  2020 г. № 137 (копия прилагается) уведомляем Вас об установлении с 1 апреля  2020 года режима неполного рабочего времени нижеуказанным сотрудникам:
 

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Кадровое делопроизводство