Увольнение

Как двигаться вперед после потери работы. 3 совета

После того, как моя семья переехала за 1000 километров и я нашел работу, которая, как я думал, станет моей карьерой на долгие годы, мне сказали, что мне нужно уйти. Через год после старта я уволился. Это было очень больно. Женатый, с ребенком, с ипотекой и кредитом на автомобиль, и неожиданно лишившийся доходов я был в смятении и не знал, что делать дальше.

Завод Volkswagen в Калуге предложил увольнения с шестью окладами. Идея вызвала ажиотаж среди сотрудников

Калужский завод Volkswagen решил сократить штат и предложил сотрудникам уволиться самим с выплатой шести окладов. Идея вызвала ажиотаж у работников: в одном из подразделений заявления подали больше людей, чем планировалось сократить.

Как пережить неожиданное увольнение, не соглашаясь на работу, которую вы ненавидите – рассказ человека, которому это удалось

  • Джеффри Флейшман – опытный топ-менеджер с более чем 35-летним успехом в сфере финансовых услуг, банковского дела, страхования и электронной коммерции. Он главный бухгалтер компании Altimetrik.
  • Вот отрывок из его книги «Advice To My Younger Self».
  • В начале своей карьеры он пережил неожиданное увольнение, и он говорит, что каждый должен ожидать, по крайней мере, одного такого несвоевременного события в своей карьере.

Netflix отправляет коллегам уволенных сотрудников «посмертные» письма с объяснением причин

Увольнения сотрудников в Netflix сопровождаются электронными письмами их коллегам. Такие послания в компании называют «посмертными». В них подробно описываются причины увольнения. Экс-сотрудники Netflix рассказали, как «посмертные» письма работают на практике и что они о них думают.

5 ошибок, из-за которых вы провалите испытательный срок

Уволить сотрудника, крепко пустившего корни в компании, не так-то просто. Если, конечно, речь не об испытательном сроке – законной поблажке для руководителей, в течение которой можно распрощаться с неугодным новобранцем относительно легко и быстро.

HR Катерина Торочина и руководители отделов digital-агентства MediaGuru рассказали, за что увольняют в первые же месяцы работы и кому точно не место в рекламном (да и любом другом) бизнесе. 

Примерно один из трех кандидатов, успешно прошедших отбор в рекламное агентство, уже через 2-3 недели слышит драматичное: «Извините, вы нам не подходите». И даже в нашей, максимально лояльной к новичкам компании, эта фраза звучит в 15% случаев.

Возможно ли при увольнении по соглашению сторон указать в соглашении, что работник отказывается от любых претензий к работодателю?

Вопрос:

Возможно ли при увольнении по соглашению сторон указать в соглашении, что работник отказывается от любых претензий к работодателю (т.е. он не должен обращать в суд, инспекцию труда и т.д.)? Если такой пункт возможно указать в соглашении, то работодателя могут привлечь к ответственности ,если работник нарушит соглашение и обратиться в суд, инспекцию и т.д.?

Ответ:

Жалуются сотрудники? Будьте начеку!

В зависимости от того, из-за чего протестует работник, его/ее жалоба может относиться к «защищенному поведению», что, в свою очередь может действительно препятствовать вашей способности управлять человеком. Адвокат Оливия Гудкин из «Rutter Hobbs & Davidoff» рассказала нам о некоторых сложных ситуациях и способах их решения.

В Канаде Санту Клауса уволили за необдуманные фотографии

Необдуманные фотографии в соцсетях приводят к увольнению не только простых смертных, но и Санту Клауса.

69-летний Санта из канадского универмага повесил в Фейсбуке две фотографии, стоившие ему работы. На одной он якобы хватает женщину за грудь (на самом деле притворяется; на фото маникюрщица жены, а снимала как раз жена; сама маникюрщица, кстати, Санту всячески защищает, говорит, это же юмор).

Лучший способ уволить сотрудника

Эти советы не облегчат участь ваших сотрудников (или вашу), но помогут максимально сгладить этот процесс.

Совсем недавно я писал о том, что не стоит говорить, когда вы увольняете сотрудника. Я получил несколько писем, в которых мои читатели спрашивали: «Так что же нужно говорить и делать, когда я собираюсь уволить человека?»

Справедливо.

Вот как можно «улучшить» неприятную ситуацию, насколько это возможно, когда вы собираетесь кого-то уволить.

Как уволить нестабильного работника

Один из самых сложных моментов, с которым неизбежно сталкивается каждый владелец бизнеса, это увольнение сотрудников. Вам нужно хорошенько все обдумать.

В статье описывается  американский опыт. Тем не менее, часть из этих советов могут быть полезны и отечественным управленцам - прим. редакции

Уважаемая Сюзанна,

Страницы
Подписка на RSS - Увольнение