Суд

Исковое заявление в суд о незаконном заключении срочного трудового договора

С  «__» ________ 20__ года  я работаю в (укажите полное наименование вашего работодателя в должности (укажите должность).

Копия трудового договора от «___» ________ 20__года № (укажите реквизиты трудового договора), копия трудовой книжки и приказа о назначении на должность от «___» _______ 20__года прилагаются (укажите реквизиты прилагаемых документов).

Между мной и ответчиком был заключен срочный трудовой договор сроком на _______ (укажите срок). Условие о срочности содержится в пункте … договора (указать).

Вид документа: 

Исковое заявление в суд об требовании представления документа, не поименованного в статье 65 ТК РФ

Я обратился(-ась) к ответчику по вопросу трудоустройства на должность (указать должность), тот (указать дату) потребовал от меня представить ему документ, не поименованный в статье 65 ТК РФ. Мои письменный отказ от (указать дату) предоставить затребованный документ и предложение рассмотреть вопрос о приёме на работу в его отсутствие были оставлены без внимания. Ответчик (указать дату) отказал мне в заключении трудового договора ввиду непредоставления затребованного документа.

Вид документа: 

Исковое заявление в суд об отказе в заключении трудового договора

Исковое заявление

С «__» ________ 20__ года я работаю в (укажите полное наименование вашего работодателя) в должности (укажите должность). Копии приказа о назначении на должность и трудовой книжки прилагаются (при наличии указанных документов укажите их реквизиты).

В доказательство фактического допуска к работе прилагаю: (укажите, например, наряд-допуск, выписку из вахтенной книги, иное). Факт допуска к работе в указанный период могут подтвердить (перечислите свидетелей).

Вид документа: 

О сроках давности привлечения работодателя к ответственности за нарушение миграционного законодательства

В случае нарушения работодателем  трехдневного срока уведомления территориального органа МВД России о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора, работодателю грозит административная ответственность по ч. 3 ст. 18.15 КоАП.

При этом согласно КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности за указанное правонарушение составляет один год.

Уволенный из Google программист подал в суд на компанию за дискриминацию мужчин, белых и консерваторов

Бывший технический специалист Google Джеймс Деймор, уволенный после заявления о неравенстве полов, подал к компании иск с обвинением в дискриминации сотрудников по цвету кожи и политическим взглядам. 

Иск подан в Верховный суд округа Санта-Клара (штат Калифорния). Истец требует возместить ему ущерб, причиненный увольнением, а также обязать Google прекратить политику дискриминации в отношении работников, исповедующих консервативные взгляды и поддерживающих президента США Дональда Трампа.

Комментарий к Постановлению АС МО от 20.10.2017 по делу № А40-129999/2016

Уплата налогов через неблагонадежный банк

Работника вызвали в суд: действия работодателя

Что относится к государственным и общественным обязанностям? Какова компенсация за их исполнение? Как оформить исполнение работником государственных обязанностей? Какие расходы необходимо возместить ему?

В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан отпустить работника с работы для исполнения им государственных или общественных обязанностей. При этом конкретного перечня таких обязанностей не существует и приходится руководствоваться другими федеральными законами. В результате часто возникает недопонимание: работник не выходит на работу, как ему кажется, по уважительным причинам, а работодатель увольняет его за прогул.

Комментарий к Постановлению АС ЗСО от 09.12.2016 № А27-24958-201

В Постановлении АС ЗСО от 09.12.2016 № А27-24958/201 рассмотрен спор о предоставлении стандартного налогового вычета на ребенка в двойном размере.

По общим правилам, установленным пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:

Впервые компанию обязали заплатить за отсутствие ответа кандидату на вакансию

Суд обязал "Тинькофф-банк" заплатить тысячу рублей в качестве компенсации морального ущерба за отсутствие ответа соискателю.

Если компания не сообщит откликнувшемуся на вакансию соискателю о причинах отказа в работе, ей придётся выплатить ему тысячу рублей — в качестве компенсации морального ущерба. Такой ценный судебный прецедент для всех граждан, ищущих работу, создала москвичка Наталья Князькина.

Сотрудник Google судится с компанией из-за политики конфиденциальности

Руководитель по продуктам Google подал иск против компании за политику конфиденциальности последней, обвиняя её в нарушении калифорнийских законов о труде. В иске, поданном в Высший суд штата, говорится, что внутри Google работает целая разветвлённая программа слежки за собственными сотрудниками.

Подписка на Суд